Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,6Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Hund erlaubt
Internetnutzung
Kantine
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Kinderbetreuung
Rabatte
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
als herauszustellendes Merkmal: den Fokus auf Menschlichkeit - hier wird verstanden, dass wir Menschen sind, die mehr als eine Rolle im Leben erfüllen. Weiter so!
- Die Arbeitsatmosphäre
- Der ständige Wille nach Weiterentwicklung
Das tolle Miteinander! Ich fühle mich einfach sehr wohl.
Das "Gesamtpaket" Belonio ist einfach unschlagbar gut
Viele neue Ideen. Das beste Team. Super Büro.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Habe lange darüber nachgedacht und nichts gefunden, was mich so sehr nervt, dass ich es erwähnen müsste.
Verbesserungsvorschläge
* Dran bleiben, weitermachen, Menschlichkeit bewahren - für die Zukunft, um das Niveau zu halten und immer weiter nach gesunder und nachhaltiger Verbesserung zu streben :-)
*Einsteiger:innen noch stärker mit den verwendeten Tools schulen, um effizientes Arbeiten für Alle zu erreichen
Hin und wieder wünsche ich mir mehr „an einem Strang ziehen“ zwischen den Abteilungen.
Die Kaffeemaschine dürfte gerne gegen ein neueres Modell ausgetauscht werden ;-)
Bester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von Belonio ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es kommt nicht auf das Geschlecht an, wenn es darum geht, eine Stelle zu besetzen oder intern in der Rolle aufzusteigen. Elternzeit wird für alle Geschlechter unterstützt. Wie oben geschrieben, werden Teilzeitler:innen, die klassischerweise Frauen sind, gleich wertgeschätzt und gefördert wie Vollzeitkräfte.
Absolut gegeben. Leistung und Innovation zählen. Jeder kann sich einbringen und gleichwertig weiterentwickeln.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wie oben geschrieben, ermöglicht das nach wie vor stattfindende Wachstum des Betriebs für Dynamik, auch, was die Aufgaben betrifft. Man kann sich also definitiv innerbetrieblich weiterentwickeln - wenn man dies möchte! :-)
Der Innovationsgeist sorgt regelmäßig für Neuerungen, sodass es immer wieder etwas zu entdecken gibt. Bezüglich Weiterbildung wird z.B. auch Bildungsurlaub problemlos ermöglicht.
Noch zu klein um viele Hierarchiestufen zu haben. Jedoch können Kompetenzen lfd. entwickelt werden, sodass hieraus neue Möglichkeiten geschaffen werden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Belonio wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Belonio besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Belonio als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 95% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Belonio als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Unternehmensstärken nutzen und Mitarbeitenden Freiräume geben.































