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BEMM GmbH als Arbeitgeber
BEMM
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,9Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 1,7Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 1,8Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 1,7Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Das Gehalt wurde pünktlich gezahlt
- Ein Pluspunkt möchte ich aber wirklich auch erwähnen: Es wurde und wird sicherlich sobald wieder möglich verschiedene Events veranstaltet bzw. bei Sportveranstaltungen mitgemacht z.B. B2Run.. das hat immer sehr viel Spaß gemacht
Offene und freundliche Arbeitsatmosphäre.
Arbeit mit Kunden
Vielfältige Fragestellungen
Produkte und technische Ausstattung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das man Potenziale nicht erkennt
Könnte besser sein
Die Zusammenarbeit mit anderen Abteilung ist teilweise nicht gut, man bekommt ab und zu keine Unterstützung.
Umgang mit den Mitarbeitern.
Man sollte seinen Mitarbeitern auch glauben können.
Misstrauen der Führungskräfte.
Kontroll- und Statistik-Wahn.
Keine langfristige Strategie.
Weder einen Wachstumsplan im Inland noch Gedanken daran zu Exportieren.
Man lebt ein paar Jahrzehnte in der Vergangenheit .
Leider bei Gehalt und Zahlungen sehr willkürlich und wider der Rechtslage sowie vertraglich vereinbarten Dingen.
Siehe Bewertung
Verbesserungsvorschläge
- Vorgesetzte austauschen
- Kommunikation fördern, auf allen Ebenen
Mitarbeiter fördern
Kommunikation muss besser werden. Weiterbildungsmaßnahmen anbieten.
Mehr human resources als human sourcing!!!
Der Welt draußen nicht erzählen das das wichtig ist! Es ist wichtiger den je!
Wertschätzung und das auch gehaltlich fällt völlig unter den Tisch!
Mehr Freiheit
Mehr Vertrauen
Mehr zuhören
An Absprachen und Verträge halte.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,5
Der am besten bewertete Faktor von BEMM ist Interessante Aufgaben mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Für meinen Teil hatte ich ein vielfältiges Aufgabengebiet und hab die Chance bekommen an interessanten Aufgaben mitzuwirken.
Leider überstieg damit meine normale Arbeitszeit um ein vielfaches, über Monate ohne nur die kleinste Wertschätzung zu erfahren.
Vielfältige Aufgaben und viele Kundenkontakte.
Sehr vielschichtig. Viele verschiedene Kunden.
Handel, Handwerk und Planer
Arbeiten mit Kunden macht Spass.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BEMM ist Karriere/Weiterbildung mit 1,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Wird nicht aktiv angekommen, aber wer fragt und gut verhandelt kann einen Knebelvertrag unterschreiben und bekommt dann Weiterbildungen bezahlt.
Wer allerdings vor Ablauf der Frist aus dem Unternehmen ausscheidet hat die kompletten Kosten zurück zu bezahlen.
Aktuell kaum Aufstiegsmöglichkeiten. Weiterbildung wird nur auf Nachfrage angeboten.
Keine Möglichkeit aufzusteigen und kein Angebot sich weiter zu bilden
Wird nicht angeboten gefördert oder sonstwas
Wird weder angeboten noch gefördert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BEMM wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet BEMM schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 18% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BEMM als eher traditionell.
Puls
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