Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Rabatte
Betriebliche AltersvorsorgeKostenlos fahren aus allen Linien inklusive einer begrenzten anzahlt an flixbus fahrten
bietet Den Mitarbeitern eine kostenlose Busfahrt
Gute Ausbildungsmöglichkeiten
Gehalt,Arbeitsklima,Arbeitszeiten
schlechtes Betriebsklima, unfaire verschiedene Tarife, verschiede bezahlungen
Betriebsklima zwischen den Arbeitnehmern
Anstelle auf Mitarbeiterversammlungen damit anzugeben wie viele Millionen man umgesetzt hat, sollte man diese auch in die Löhne der Mitarbeiter stecken. Vorallen in einer modernisierte Fahrzeugflotte mit Sitzen die nicht seid 500tausend Kilometern durchgeseßen sind.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bentheimer Eisenbahn ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wenn man nicht mit dem Führungspersonal verwandt oder befreundet ist kriegt man einen schlechteren Tarifvertrag. In diesen Tarifvertrag bekommt man für die selbe Arbeitzeit weniger Arbeitzeit vergütet als die jenigen mit den besseren Tarifvertrag. Stellenweise muss man mehr Arbeiten als die mit den besseren Vertrag und bekommt dennoch weniger Arbeitszeit vergütet bsp: Eine schichtzeit von 10h mit pausen während man selber die Pause nicht bezahlt kriegt, bekommen die mit den besseren Tarifvertrag diese bezahlt.50 bis 60 Stunden Wochen sind keine ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Sind gegeben Schulungen etc werden mit Bindung an den Arbeitgeber bezahlt.
