Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut und man arbeitet gemeinsam für ein Ziel. Loyalität und eine offene Kommunikation wird sehr geschätzt. Vertrauen, Takt und kooperatives Führen.

Vorgesetztenverhalten

Stets auf Augenhöhe, sehr angenehm, stetiger Austausch.
Die Firma BERG TECTOOL empfehle ich als Arbeitgeber sehr gerne weiter. Ich habe dort fast 5 Jahr gearbeitet und wäre dort auch gerne immer noch, wenn ich nicht auf Grund eines persönlichen Umzuges hätte wechseln müssen. Auch bei schwierigen Projekten werden konstruktiv Lösungen gesucht/ gefunden.

Arbeitsatmosphäre

Jederzeit ein konzentrieres Arbeiten gewährleistet.

Vorgesetztenverhalten

Man kann über alles reden und es wird sich auch in stressigen Situationen Zeit genommen.

Kollegenzusammenhalt

Eine gute Runde kommunikativer Leute.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich und mit viel Eigenverntwortung.

Kommunikation

Regelmäßige und strukturierte Kommunikation ohne den "Death by PowerPoint"

Gleichberechtigung

Alles Fair, es wird nach "Können" bewertet.

Image

Die Firma ist gut etabliert und es macht Spaß dort zu arbeiten. Das Team ist sehr nett. Man kommt gerne. Familienunternehmen mit Plan.

Kommentar

Alles in allem ein sehr faires offenes Miteinander, was ich bei vielen anderen Gesprächen nicht hatte und mich zu dieser positiven Bewertung anstößt.

Kommentar

Ich habe wenig interessante Gespräche geführt - das war in jedem Fall eines !

Kommentar

Auf eine ausgeschrieben Stelle kann der Bewerber auch mit einer professionelle Reaktion rechnen.Die bereits beschriebene Reaktionen auf eine eingegangen Bewerbung stellt für mich eine absolute unprofessionelle Arbeitsweise dieser Abteilung dar. Welche Wertschätzung hat dieses Unternehmen gegenüber seinen Mitmenschen(Mitarbeiter)?? Antwort: Offensichtlich keine. Personal ist ein Kostenfaktor der klein zu halten ist. Eine Absage per E-Mail zuversenden kostet Zeit Strom und Traffic. Ich danke diesem Unternehmen über das schnelle und rechzeitigen outen. Ich halte dieses Verhalten für absolut respektlos. Eine Standard E-Mail ist wirklich kein Hexenwerk !! Hinweis: Einen Ansprechpartner gibt es nicht, was nach meiner Auffassung nicht für eine offene Unternehmenskultur spricht.Der Markführer in diesem Segment arbeitet im Personalmangment entschieden anders. Warum ist er Marktführer? Geschäfte werden zwischen Menschen gemacht, und die Arbeiten da gerne und motiviert, wo sie Anerkennung und Respekt erfahren. Das ist kein Text aus dem Märchenbuch, sondern die Realität im Vertrieb. Dazu zählt natürlich auch eine geringe Fluktuation.:-)

Die Ausbilder

Nehmen sich immer zeit für Probleme und helfen wo sie können.

Spaßfaktor

Es gab immer was zu lachen

Aufgaben/Tätigkeiten

An Aufgaben hat es nie gemangelt, zeit zum lernen hat man ebenfalls bekommen

Abwechslung

Aufgaben waren immer abwechslungsreich

Respekt

Jeder wurde mit Respekt behandelt und sich korrekt verhalten.

Karrierechancen

Die gibt es durchaus. Man muss es nur wollen.

Betriebsklima

Das Betriebsklima war ausgesprochen gut