Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei
InternetnutzungMotivation fängt beim Gehalt an. Rahmenbedingungen sollten verbessert werden, angefangen von ausreichendem Büromaterial, bis hin zur Wertschätzung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Berger & Huttelmaier ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehalt nicht angemessen. Wird nicht jährlich angepasst, wie anfangs behauptet.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keine Aufstiegsmöglichkeiten. Persönliche Weiterentwicklung wird nicht gefördert und ist nicht gewünscht
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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