Helmsauer & Kollegen Assekuranzmakler AG als Arbeitgeber
Helmsauer
&
Kollegen
Assekuranzmakler
AG
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 58 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Versicherung (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 58 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Rabatte
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Hund erlaubt
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Geradlinige verlässliche Unternehmensführung. Einsatz und Loyalität werden in hohem Maß wertgeschätzt.
Von Anfang an wurde ich fair behandelt, unterstützt und gefördert, sonst wäre ich auch nicht schon seit 12 Jahren hier und erfolgreich. Besonders schätze ich das große Vertrauen, das man hier in seine Mitarbeiter setzt. Man kann eigenverantwortlich arbeiten, hat aber jederzeit den Rückhalt im Innendienst, insbesondere vom Underwriting und einer verlässlichen Geschäftsleitung. Die Chefin ist da, wenn man sie braucht. Auch an persönlichen Schicksalsschlägen wird Anteil genommen. Das weiß ich sehr zu schätzen!
Die Familie setzt sich für ihre Mitarbeiter ein und unterstützt in medizinischen Notfällen und privaten Krisensituationen. Das werte ich als Riesenpluspunkt. Das Unternehmen bietet Sicherheit hinsichtlich des Arbeitsplatzes und wächst beständig weiter.
Pünktliche Gehaltszahlung
Viele Benefits (bAV, BU, bKV), gute und ausreichende Hardware. Immerhin 1 Tag Home Office pro Woche.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Viel. Nie in Ruhe arbeiten können, immer ist irgendwas. Wenn man betteln muss, dass man seinen Job machen darf, läuft einfach grundsätzlich etwas falsch.
Manchmal kommt man sich sehr überwacht vor. Denke auch, dass bestinmte Mitarbeiter über einen berichten
Manchmal etwas zu wenig Zeit füreinander
Schlecht ist ein zu hartes Wort: Teilweise längere Entscheidungswege als früher - wohl wachstumsbedingt. Man findet immer irgendwie etwas....
Nahezu alles
Verbesserungsvorschläge
Ich weiß nicht, wo ich anfangen soll
Den Mitarbeitern vertrauen, kein Micromanagement mehr (wird jetzt vielleicht besser dank neuer Geschäftsleitung)
Fällt schwer - es wird sehr viel richtig gemacht.
Aufgaben besser verteilen, Zuständigkeiten klar aussprechen, auf Ratschläge aus der Belegschaft eingehen, weniger von-oben-herab agieren, mehr Vertrauen in die Belegschaft haben
Mehr Freiheiten geben, mehr Vertrauen in die Mitarbeiter, ehrlich kommunizieren
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Helmsauer & Kollegen Assekuranzmakler ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).
So wie man in den Wald hineinruft, so schallt es heraus. Die älteren Kollegen werden durchwegs höflcih und zuvorkommend behandelt.
Werden gewertschätzt und auch immer wieder nach außen hin betont, wie lange manche schon da sind.
Kann ich nichts zu sagen
Absolut top, kann ich aus eigener Erfahrung sagen
gibt es viele und sind meist auch geschätzt
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Helmsauer & Kollegen Assekuranzmakler ist Work-Life-Balance mit 3,2 Punkten (basierend auf 36 Bewertungen).
Durch den Wechsel baut man natürlich Überstunden auf, aber auch das wird sich einspielen. Die Überstunden macht man nicht umsonst, das motiviert etwas.
Da viele Mitarbeiter gegangen sind, bleibt viel Arbeit liegen. Überstunden sind somit gern gesehen
Wenn man es selber schafft, die Reißleine zu ziehen ist es gut. Aber Überstunden gehörten "zum guten Ton" (=normal, aber nicht gewürdigt worden)
Viel zu viele Überstunden waren normal
Überstunden werden erfasst und in Freizeit umgewandelt, leider nur 0-1 Tage Home-Office
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 33 Bewertungen).
Würde bezahlt werden, man hat nur keine Zeit, eine Weiterbildung zu machen. Und wenn doch, hat man keine Zeit, das neu erlernte Wissen anzuwenden, weil man sofort wieder bis unters Kinn im Tagesgeschäft steckt.
Weiterbildungen werden bezahlt, Karriere machen die Low-Performer anstatt die echten Leistungskräfte
Weiterbildung ist gern gesehen, aber eher keine Zeit dazu
wird zu 100 % übernommen, man hat aber keine Zeit dazu
Fortbildungen werden übernommen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Helmsauer & Kollegen Assekuranzmakler wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Versicherung schneidet Helmsauer & Kollegen Assekuranzmakler schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 47% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Helmsauer & Kollegen Assekuranzmakler als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 58 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 26 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Helmsauer & Kollegen Assekuranzmakler als eher traditionell.
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