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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm und die Kommunikation ist offen und respektvoll. Es wird auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter Rücksicht genommen und die Aufgaben sind abwechslungsreich. Die Chefs sind unkompliziert, respektvoll im Umgang und haben immer ein offenes Ohr.
Den Umgang mit den Angestellten. Sehr netten Arbeitskollegen. Abwechslungsreiche Aufgaben.
Gehen auf die verschiedenen Bedürfnisse ein und versuchen, vieles möglich zu machen.
Mein Arbeitgeber hat klare Ziele und ist stets darauf bedacht, sich weiterzuentwickeln. Es ist motivierend zu sehen, wie das Unternehmen ständig an Innovationen arbeitet und neue Wege geht, um noch erfolgreicher zu werden.
Das ist dort nicht mehr arbeite.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mir fällt aktuell nichts Negatives auf, das erwähnenswert wäre.
Verbesserungsvorschläge
Eine noch transparentere Kommunikation bei internen Änderungen würde die Abläufe noch reibungsloser gestalten. Insgesamt bin ich jedoch sehr zufrieden.
Ich habe keine.
Wenn ich Verbesserungsvorschläge machen würde, wäre das wohl Meckern auf hohem Niveau. Alles in allem läuft hier wirklich vieles sehr gut.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Bergsteiger Produkte ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Im Unternehmen wird auf Gleichberechtigung geachtet. Alle Mitarbeitenden, unabhängig von Geschlecht oder Herkunft, werden gleich behandelt und respektiert.
jedes Geschlecht wird gleich behandelt.
Jeder wird hier respektiert. Und es wird Rücksicht genommen auf Alter, Geschlecht, Gemüts- und Gesundheitszustand!
Unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Position wird jeder gleichermaßen respektiert und wertgeschätzt.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
4,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bergsteiger Produkte ist Gehalt/Benefits mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Gehalt war okay.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Das Unternehmen bietet Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
Mit der richtigen Einstellung und dem Engagement ist hier alles möglich, das Unternehmen bietet die perfekte Grundlage für persönliches und berufliches Wachstum.
In den 8 Jahren in denen ich dort gearbeitet habe, wurde mir keine Weiterbildung angeboten. Zudem habe ich dort immer in der selben Position gearbeitet.
Wir haben die Möglichkeit uns weiter zu entwickeln
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bergsteiger Produkte wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Bergsteiger Produkte besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bergsteiger Produkte als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bergsteiger Produkte als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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