Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Berlemann Torbau?

Berlemann Torbau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Berlemann Torbau schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Berlemann Torbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Berlemann Torbau das Gehalt?

Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Berlemann Torbau wahr?

Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Berlemann Torbau als eher traditionell.

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Parkplatz
58%58
Betriebliche Altersvorsorge
42%42
Flexible Arbeitszeiten
33%33
Firmenwagen
17%17
Rabatte
17%17
Diensthandy
17%17
Barrierefrei
8%8
Kantine
8%8
Coaching
8%8
Betriebsarzt
8%8
Mitarbeiter-Events
8%8
Internetnutzung
8%8
Gute Verkehrsanbindung
8%8
Mitarbeiter-Beteiligung
8%8

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Relativ freie Zeiteinteilung

Februar 2024Bewertung lesen

Sehr flexibel was kurzfristige Urlaubswünsche angeht...

Juni 2020Bewertung lesen

Hohe Sozialverantwortung

April 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Kommunikation zwischen Produktion und Leitung

Februar 2024Bewertung lesen

Es wird zuviel auf einmal von einen Arbeiter verlangt.... Nach einer Woche einarbeiten soll man schon alles können. Keine detaillierten Zeichnungen am Arbeitsplatz alles muss man sich selber aufschreiben.....

Juni 2020Bewertung lesen

Schlecht besetzte Führungsposten

April 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Fortbildungen anbieten

Februar 2024Bewertung lesen

Arbeitsvorbereitungen besser planen, bessere Arbeitsbedingungen schaffen durch z. B. Hilfsmittel. Vorschläge von Arbeitern mal annehmen und nicht immer in den Wind schlagen.....

Juni 2020Bewertung lesen

Mitarbeiter fördern. Gleiches Recht für alle.

Mai 2018Bewertung lesen

Weiterbildung noch mehr fördern!

April 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Berlemann Torbau ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Null Förderung

Mai 2018Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Berlemann Torbau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Berlemann Torbau schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Berlemann Torbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Berlemann Torbau als eher traditionell.