Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unauthentisch loben und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Essenszulage
Diensthandy
ParkplatzGute Kommunikation und alles fair
Er achtet auf alle und ist sehr freundlichfreundlichg
Fortbildungen werden bezahlt
Fortbildungen werden bezahlt.
Er will das wir alles so schnell machen wie möglich
Er schiebt gerne Personal in eine Schublade( im negativen Sinne) und obwohl man sich beweisen tut kommt man da so schnell nicht wieder raus. Man ist abgeschrieben!
Das einfach aus dem nichts kündigen, obwohl man bei allen Mitarbeitern hoch angesehen wird. Es wurde Personal eingestellt, obwohl 3 Arbeitnehmer aus der Elternzeit gekommen sind, dadurch zu viel Personal da war und die gingen mussten (ohne Grund=betriebsbedingt)die sehr lange im Unternehmen waren!
Nicht so hetzen und villeicht nicht so viele Aufgaben auf geben
Er sollte jeden gleich behandeln und nicht seine Lieblinge in jeder Hinsicht bevorzugen.
Präsenter sein, um zu sehen wer wirklich arbeitet und wer nicht. Nicht voreingenommen sein. Wertschätzung der Mitarbeiter! Offen für das Neue sein und nicht in der Vergangenheit leben!
Der am besten bewertete Faktor von Berner Apotheke ist Karriere/Weiterbildung mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung immer möglich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Berner Apotheke ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kündigung einer alleinerziehenden Mutter. Leider sehr schwache Leistung!
