Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Coaching
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
typischer familiengeführter mittelständischer Betrieb. Der Chef ist jederzeit ansprechbar und es wird auch bei außerbetrieblichen Problemen geholfen. Ich fühle mich wohl.
Hier sind Mitarbeiter die vor 30-40 Jahren Ihre Ausbildung gemacht haben und immer noch da Und. Denke das spricht für sich
die Hands-On-Mentalität wird nicht nur gesprochen sondern gelebt!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Lohn Vorgesetzte
Verbesserungsvorschläge
Er sollte bei der Wahrheit Bleiben
Einige Prozesse sollten durchaus optimiert werden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,6
Der am besten bewertete Faktor von Bernhard Möllers ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Jeder hilft jedem.
enges, gutes Miteinander
Egal ob alt oder jung. Man hilft sich untereinander
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bernhard Möllers ist Vorgesetztenverhalten mit 2,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Das aller letzte
Dickköpfig ,stur ohne Qualifikation sich andere Meinung anzuhören und anzunehmen
Man hält sich nicht an Abmahnungen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
man muss schon ein wenig Eigeninitiative aufbringen, dann wird stets geholfen
Keine Aufstiegs oder Weiterbildungs Möglichkeiten
Wird versprochen und nie umgesetzt
Nicht zu Empfehlen Der Schlechtes Arbeitgeber bei den Ich je war. Jeder gegen Jeden.
Vorgesetzten verhalten existiert nicht. Keine zuschläge Feiertags Sonntags arbeiten 9 Stunden für38Euro ein Witz.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bernhard Möllers wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Bernhard Möllers schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bernhard Möllers als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bernhard Möllers als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Bernhard Möllers
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Bernhard Möllers
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft