Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Kantine
Kinderbetreuung
Essenszulage
Betriebliche AltersvorsorgeSehr interessante Projekte im Kulturbereich.
interessante, vielseitige Projekte, Einblicke in Ablauf Ausstellungsgestaltung in enger Zusammenarbeit mit Auftraggebern, Kollegenzusammenhalt
Anstrengende Personen – hat sich aber erledigt.
kleines Büro (ca. 5 Angestellte) mit unprofessionellen, hierarchischen und dogmatischen Chefpaar die Team nicht ernst nehmen, diese bevormunden und abwerten - daraus resultierende schlechte Stimmung; schlechte bis nicht vorhandenen intransparente Kommunikation und Leitung; keine Begründung und Einbezug der Mitarbeiter bei Entscheidungsfindung und Arbeitsvorgängen; keine Lob- und Feedbackkultur; keine Reflektion der eigenen Verhaltensweise bei der Führung vorhanden - Fehler und Probleme werden auf Mitarbeiter abgewälzt; schnell wird mit rechtlichen Schritten gedroht wenn nicht nach Anordnung gehandelt wird; hohe Mitarbeiterfluktuation (fest und ...
After work party.
Zuhören+verstehen
Einbeziehen
kommunizieren
sich als Team verstehen
Der am besten bewertete Faktor von Bertron Schwarz Frey ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
... könnte nicht besser sein
