Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Parkplatz
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligungdie Vielfältigkeit, die Mitarbeiter Events
Unterirdisches Gehalt (kenne keinen Arbeitgeber der schlechter bezahlt), schlechtes Führungsverhalten, eher langweilige Aufgaben. Besser dort nicht arbeiten!
die Arbeitszeit. Man musste tlw. sehr lange arbeiten. Mehrarbeitszeit bekam man nicht ausgeglichen. Für dieses Gehalt ist das unmöglich.
Mitarbeiterwünsche ernster nehmen, zahlt den Mitarbeitern mehr Geld.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BESL Eventagentur ist Gehalt/Benefits mit 2,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
unterirdisch
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
man kommt nicht recht voran. Aufgrund der flachen Hierarchien kommt man kaum weiter als Projektmanager
