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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Als ich meine Stelle in diesem Hotel angefangen habe, wusste ich nicht genau, was mich erwartet. Aber schon in den ersten Tagen habe ich gemerkt: Hier läuft es anders – im positiven Sinne.
Das Team hat mich herzlich aufgenommen, und die Atmosphäre war von Anfang an familiär. Man kennt sich, man hilft sich, man lacht zusammen. Ich habe mich nie wie eine „Nummer“ gefühlt – im Gegenteil: Ich wurde als Mensch geschätzt, mit meinen Ideen, meiner Meinung und auch mit ...
Seine Ehrlichkeit, Offenheit
Ist nicht unsachlich und nicht unfreundlich.
Flache Hierarchien, faire Behandlung, gutes Betriebsklima
Wünsche auf bestimmte freie Tage wird berücksichtigt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Engstirnig und meistensfalls sehr besserwisserisch.
Natürlich gibt es auch Herausforderungen: Ohne eigenes Auto ist das Hotel schwer zu erreichen, und mit einem älteren Fahrzeug können die Fahrtkosten ziemlich hoch werden. Das war für mich manchmal ein Problem.
Aber trotz allem überwiegen die positiven Erfahrungen ganz klar. Ich habe viel gelernt, wurde gut behandelt und konnte mich weiterentwickeln. Für mich ist dieses Hotel als Arbeitgeber definitiv nur zu empfehlen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die ausführenden MAs hören und nicht seinen Stiefel durchziehen.
Gibt es eigentlich nichts zu sagen
Wertschätz das Personal das schon seit Jahren dort ist und sagt auch mal Danke es ist nicht schwer
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Vorgesetztenverhalten
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Best Western Hotel Erfurt-Apfelstädt ist Vorgesetztenverhalten mit 4,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Daumen nach oben
Naja.......
gut sobald man eine Frage hat kann man immer hingehen. Die Türen stehen immer auf
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Best Western Hotel Erfurt-Apfelstädt ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine Weiterbildungs möglichkeiten. Keiner möchte etwas von seiner Arbeit abgeben oder helfen lassen. Es immer der selbe Spruch. "Ich mach das schon"
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Best Western Hotel Erfurt-Apfelstädt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Best Western Hotel Erfurt-Apfelstädt besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Best Western Hotel Erfurt-Apfelstädt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Best Western Hotel Erfurt-Apfelstädt als eher modern.
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Best Western Hotel Erfurt-Apfelstädt
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung
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