Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung
Rabatte
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Hund erlaubt
Firmenwagen
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung- Mitarbeiter Benefits
- Dienst bzw. freiwünsche werden immer erfüllt
- extra Urlaubstag zum B-Day
Sehr humane Arbeitszeiten, tolles Umfeld
Das auf jeden individuell eingegangen wird und man versucht, uns so gut wie möglich zu fördern.
Es gab Situationen, in denen anstelle einer offenen Kommunikation mit den Mitarbeitenden eher eine Haltung an den Tag gelegt wurde, die besagte, dass man das Unternehmen verlassen könne, wenn man unzufrieden ist. Diese Art der Kommunikation führte zu einer wenig konstruktiven und eher belastenden Atmosphäre.
Ich fände es schön wenn der Betrieb die Arbeitskleidung stellen würde, da ich diese privat nicht nutzen kann.
Ich habe nur kurz in dem Hotel gearbeitet. Nach einer unerwarteten Autoimmunerkrankung mit kurzem Koma lag wenige Wochen später wortlos meine Kündigung im Briefkasten. Wünsche nach einem Gespräch wurden tagelang nicht beachtet und ohne Antwort stehen gelassen. Als das Gespräch dann nach mehrmaligem Nachfragen meinerseits zustande kam wurde ich als “unzuverlässig” betitelt. Allgemein schreckliche Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern. Am Wochenende wird sich darüber gefreut das die Vorgesetzten nicht da sind und allgemein wurde gerne getratscht.
Eine gleichmäßigere Verteilung der Schichten würde dazu beitragen, das Team besser zu entlasten und die Arbeitsbelastung gerecht zu verteilen.
Führungskräfte könnten mehr auf die Bedürfnisse und das Feedback der Mitarbeitenden eingehen, um eine bessere Arbeitsatmosphäre zu schaffen und die Mitarbeiterzufriedenheit zu steigern.
Eine gleichwertige Behandlung aller Mitarbeitenden, unabhängig von persönlichen Sympathien oder Vorlieben, würde das Team stärken und die Arbeitsatmosphäre verbessern.
Etwas besser unter den Kollegen vermitteln um Missverständnissen vorzubeugen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Best Western Plus Hotel Stadtquartier Haan ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
durchschnittlich
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeiten gab es während meiner Zeit im Unternehmen nicht bzw. wurden nicht aktiv angeboten
Dadurch das wir ein kleines Hotel sind gibt es nicht viele Führungspositionen. Alle müssen die Verantwortung und Aufgaben zusammen bewältigen. So lernt jedoch jeder bei uns Verantwortung zu tragen.
