Die besten Arbeitgeber in Mannheim der Branche IT in der Kategorie Klein- und Mittelbetriebe 2024 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Durchaus gut. In der Regel kann man sich die Arbeit so legen wie es einem passt.<br/>Klar gibt es feste Termine und auch (ggf.) Wochenendarbeit, hier hat man aber (meistens) ein mitspracherecht.<br/>Homeoffice ist möglich aber nur an bestimmten Tagen.

In unserem Arbeitsumfeld erlebt man eine angenehme Atmosphäre. Das Team zeichnet sich durch Lob und gegenseitige Unterstützung aus. Die Vorgesetzten pflegen eine respektvolle Zusammenarbeit auf Augenhöhe und stehen stets unterstützend zur Seite.

Die Möglichkeiten sind transparent, jedoch können nicht alle Führungskraft oder Experte werden, da es dafür Stellen geben muss. Sind diese nicht vorhanden, dann sind die Karrieremöglichkeiten eingeschränkt. Aber so ist das meines Erachtens in jedem Unternehmen.<br/>Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es genug (interne sowie externe). Man wird auch von seiner Führungskraft angehalten Weiterbildungen zu besuchen.

The structures and the opportunity are there. Everyone is also encouraged to get involved, ask for feedback and work on themselves. The company culture supports, for example, a culture of error that allows you to develop yourself.

Flat structure means a really easy access to colleages at any level. It fits for those who a ready to be proactive.

- schnelle & sehr professionelle Abwicklung von Interviews/Zusendung des Arbeitsvertrages<br/>- unkomplizierte Übermittlung des IT-Equipments<br/>- einfaches Onboarding-Konzept mit Freiraum für "Self Study"<br/>- beeindruckende Arbeitsmoral & Unternehmenskultur<br/>- Hands On & Wir-Gedanke

starke Verbesserung der Arbeitsumgebung im Büro seit Corona. Immer wieder haben wir Probleme mit der Technik wie z.B. Netzwerkumgebung, Telefonanlage, Software, was aber nicht an uns liegt, sondern an der Mutterfirma, die uns die Technik zur Verfügung stellt und Support leistet. Das Arbeiten im Home Office wird von der Firma ausdrücklich gefördert.

Ich kann mich nicht beklagen. In allen Hierarchieebenen sind - wo nötig - gute Führungsqualitäten vorhanden. Die Teamleads setzen sich toll für die Interessen ihrer Teams ein. Teamleads unterstützen die Mitarbeiter auch operativ, wenn Hilfe benötigt wird - das ist toll!

Das Management ist offen für alle Anliegen der Mitarbeiter und ist immer sehr Lösungsorientiert. Ausgesprochen gutes Klima und Zusammenhalt im Team. Möglichkeit eigenverantwortlich arbeiten zu können.

Ständig neue Probleme zu lösen und neue Projekte zu bauen. Abwechslung ist da, selbst bei wiederkehrenden Aufgaben.

Als Student bekommt man eigenen Laptop, Headset, Maus etc. - alles war man zum Arbeiten braucht. Home Office ist Standard und man kann flexibel entscheiden ob man ins Büro kommen möchte.

über die diversen Abteilungen heraus ein guter Zusammenhalt. Es gibt immer jemanden der ein offenes Ohr hat und um keine Antwort oder Hilfestellung verlegen ist.

Was ich an unserem Arbeitgeber wirklich schätze, sind die unterstützende Führung, die freundliche und kooperative Arbeitsatmosphäre und die Bereitstellung exzellenter Ausstattung, wie höhenverstellbare Tische und bequeme Stühle. Die herrliche Aussicht aus unseren Fenstern verleiht unserem Arbeitsplatz den perfekten letzten Schliff und macht ihn zu einem noch angenehmeren und inspirierenden Ort

Auch mit nicht soviel Erfahrung wird man gut in die unterschiedlichen Projekte und Kunden eingeführt, es wird persönlich über den individuellen Weg den man gehen möchte gesprochen und die Karrierechancen sind sehr gut

Mit Ihnen als neuer Person wird eine innige Beziehung aufgebaut. Diese Kommunikation bleibt von der Seite der Kollegen aufrichtig und die Beziehung zwischen weniger erfahrenen und erfahrenen Personen wird optimal verwaltet. Das Management verfolgt ständig die Kommunikation zwischen den Menschen.

größtenteils hoch Modernes Equipment und schnelles Internet, Flexible und bei bedarf ungestörte Arbeitsplätze, digitales Whiteboard, Sehr gute Bürostühle und Höhenverstellbare Tische, Regionaler Kaffee und eine sehr hochwertige Kaffeemaschine, Tee, Freie Getränke ca. 6-7 verschiedene Sorten. Für jeden ist was dabei. Wöchentliche Obstlieferung, Pausenraum mit Microwellen und Fernseher und Kühlschrank, Terrassen zum Sonnenbaden oder Grillen in der Pause mit Terrassenmöbel und Sonnenschirmen, Klimaanlage und Bodenheizung, Tischtennisplatte :)

Die Mitarbeiter unterstützen sich gegenseitig. Sehr guter Wissensaustausch.<br/>Die tolle Zusammenarbeit zeigt sich nicht nur im Büro, sondern auch bei den unterschiedlichen Firmenevents.

Dadurch dass die Arbeitszeiten flexibel sind, kann man sehr gut die Arbeit und sein Privatleben verknüpfen

Es ist immer noch eine kleine Firma, also solltest du nicht erwarten, dass du problemlos die 3.000 EUR Schulung bekommst. Hier finden viele interne Workshops statt.

Selten eine so gut organisierte, immer freundliche, kompetente, lösungsorientierte HR Leitung erlebt. Hat immer ein offenes Ohr.

Alle Arbeitsräume sind schön ausgestatte, jeder Mitarbeiter hat ein 27 Zoll 144hz Monitor an seinem Arbeitstisch, die Tische sind auch elektrisch was mir besonderes sehr gefällt weil ich manchmal im stehen arbeite von daher sind die Tische sehr gut für mich. eine Sache noch ist die Klimatiserung da könnte man noch verbessern aber selbst da bin ich mir sicher wenn ich das Thema anspreche dann wird das so bald wie möglich gelöst bzw verbessert

Dem Gründer ist es wichtig, dass ein respektvoller und offener Umgang miteinander gelebt wird - das Team ist auf einer Wellenlänge und das merkt man!

Die Arbeitsatmosphäre bei SMARTTEC ist sehr positiv und motivierend. Die Mitarbeiter:innen sind freundlich und hilfsbereit, was zu einer angenehmen Arbeitsumgebung beiträgt. Es gibt klare Strukturen und eine offene Kommunikation, die dazu beitragen, dass alle Mitarbeiter:innen sich wohl und verstanden fühlen. Auch in stressigen Zeiten ist das Team gut aufeinander eingespielt und unterstützt sich gegenseitig, um die gesteckten Ziele zu erreichen.

Auch was die Vergütung angeht, versucht Smarttec immer das Beste für seine Mitarbeiter raus zu holen. Natürlich bekommt man hier keine Spitzengehälter, das ist von einer Agentur dieser Größe aber auch nicht zu erwarten!

Ungefähr jedes Jahr kommen neue Technologien und Frameworks hinzu. Zuletzt PrimeReact und vite.js - man hat somit zu keinem Zeitpunkt das Gefühl stehen zu bleiben. Abseits davon gibt`s einen Austausch über alle Kollegen hinweg mit Praxiserfahrungen und neuen Impulsen. Es werden auch auf Nachfrage E-Learning-Kurse und Messebesuche bezahlt. Letzteres habe ich aber noch nicht genutzt.

Das Gehalt ist für ein Startup gehoben, aber reicht wiederum nicht ganz an die mir bekannten Gehälter der DAX-Konzerne ran. Abseits davon gibt es eine monatliche Gutscheinkreditkarte mit 44 Euro. Ganz nett ist noch die großzügige Bezuschussung zur betrieblichen Altersvorsorge, habe ich bis jetzt so noch nicht erlebt.

Genug Zeit für Fortbildungen und interne Fortbildungsprojekte, die Möglichkeit Fullstack zu entwickeln, moderne Tech Stack (React/Typescript/nest.js in meinem Fall), Freizeitevents (Feierabendbier, LAN Partys und Teamausflüge), Poolfahrzeug für jeden zugänglich, die N64 und das TEAM

Die Fluktuation bei AGIQON ist seht gering, weshalb viele der Kollegen sich schon lange kennen und mitunter auch privat etwas unternehmen. Das wirkt sich auch positiv auf gemeinsame Projekte aus. Kleine Events, wie gemeinsames Pizza essen oder Grillen im Sommer tragen außerdem zu einem guten Zusammenhalt bei. Da sich viele der Kollegen schon sehr lange kennen, ist es für neue Kollegen evtl. zu Anfang etwas schwieriger sich zu integrieren. Es werden jedoch niemandem Steine in den Weg gelegt - wer sich integrieren möchte findet schnell Anschluss.

Gut ausgestatteter Arbeitsplatz (Laptop, 2 Monitore (höhenverstellbar)). Mehrere Meetingräume. Klimatisierte Büroräume.

Themen wie Feedback und Teamspirit sind hier nicht nur hohle Phrasen. Zahlreiche Team und Firmen Events fördern den Teamspirit immer weiter. Auch ein einstündiges Gespräch mit einem Vorgesetzten zu einem privaten Thema das einen beschäftigt ist hier möglich. Das liegt daran dass bei AGIQON die Mitarbeiter nicht als Waren sondern als Menschen gesehen werden und das Team als Familie!