Die besten Arbeitgeber in Hannover der Branche IT in der Kategorie Klein- und Mittelbetriebe 2024 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Von meinem direkten Vorgesetzten bis zur C-Ebene waren alle super, einschließlich der anderen Abteilungen. Es gab einen sehr guten Support in allen arbeitsbezogenen Angelegenheiten, und allgemeine Fragen sowie Anliegen wurden professionell und oft schnell bearbeitet.

Offene, freundliche und dynamische Arbeitsatmosphäre. Tolle Kollegen Weltweit. Kurze Kommunikationswege und schnelle Entscheidungen. Temporary Employee Exchange Program - man kann ein Paar Wochen von andere Hornetsecurity Internationale Standort arbeiten. Auch Teambuilding-Events finde ich toll.

Das Image ist wichtig für uns, natürlich. Ja wir "sind so" wie man das sieht.<br/>Und es gibt bei so vielen Leuten sehr viele Facetten. Manche Abteilungen sind eher ruhig, andere schließen um 5 Uhr bei der Weihnachtsfeier mit ab. Und um 9 Uhr wird dann weiter gearbeitet.<br/>So ergibt sich der bunte Blumenstrauß.<br/>Ich denke, dass Toleranz und Respekt die Pfeiler im Miteinander bilden. Und die Balance bekommen wir ganz gut hin. Neben dem Image ist es doch wichtig, dass Dinge geschafft werden. Und wir Erfolge zusammen feiern können.

Büroarbeit oder HO möglich. Je nachdem wie die Präsenz beim Kunden gefordert ist. Die Bürotüren sind offen, der Umgang miteinander wertschätzend. Der Arbeitgeber legt viel Wert auf eine gute Atmosphäre und integriert neue Kollegen nach Möglichkeit bereits vor ihrem ersten Arbeitstag ins Unternehmen (Einladung zu Veranstaltungen).

Guter Zusammenhalt zwischen den Kollegen. Es gibt eine ausgewogene Mischung aus erfahrenen Mitarbeitern und Berufseinsteigern. Das Weiterbildungsangebot ist sehr umfangreich, und sogar teure externe Schulungen wurden immer genehmigt. Auch Senior-Mitarbeiter werden ermutigt, jährlich an Weiterbildungen teilzunehmen, was uns ermöglicht, immer auf dem neuesten Stand der Technik zu arbeiten.<br/>Wir haben einen engen und freundschaftlichen Kontakt zu den Führungskräften, und es werden alle gängigen Zusatzleistungen wie Jobrad und Hansefit angeboten. Arbeitszeiten und Urlaub hängen vom Kunden ab, ITGAIN hat hier nie Einwände, wodurch ich sehr flexibel arbeiten kann.<br/>Es gibt häufiger Events wie Weihnachtsfeiern oder Sommerfeste die durchweg alle sehr schön sind!<br/>Nicht gut und nicht schlecht:<br/>Da das Unternehmen eher klein ist, das Aufgabenspektrum aber breit ist, fehlt es in manchen Bereichen an Experten. Dies bietet Chancen, sich in diesen Bereichen selbst zum Experten zu entwickeln, stellt jedoch auch die Herausforderung dar, sich teils kompliziertes Wissen selbst aneignen zu müssen.

Das all die technischen Voraussetzungen schnell und unkompliziert geschaffen werden um gut wirken zu können.

Die Vorgesetzten bei IT-P sind offen, ehrlich und direkt, mit einem guten Sinn für Humor. Sie sind lösungsorientiert und zeigen viel Verständnis und Unterstützung, selbst wenn mal etwas nicht nach Plan läuft. Aus gemachten Erfahrungen werden spürbare Verbesserungen abgeleitet. Da sie sehr viel zu tun haben, muss man manchmal etwas warten, wenn man Hilfe braucht.

Natürlich kommt es drauf an, wer der Vorgestzte ist, aber ich habe nichts gravierendes zu bemängeln. Wem der eiegene Vorgesetzte nicht passt, der kann sich einen neuen suchen - mir ist nicht bekannt, dass das ein Problem wäre. Wäre ich unzufrieden, dann würde ich das machen.<br/>Bei der Geschäftsführung ist noch etwas Luft nach oben, aber Sie ist noch jung weshalb ich mich nicht beschweren möchte.

Sehr kollegiales Team in dem ich arbeite, man unterstützt sich gegenseitig in allen Aspekten. Der Umgang ist locker und mit allen, egal ob Leitungsebene oder nicht, auf Augenhöhe.

Kommunikation ist natürlich die Herausforderung bei allen Arbeitgebern. Besser geht natürlich immer, die Kommunikation ist allerdings schon sehr gut. Es gibt regelmäßige Teammeeting mit entsprechenden Protokollen, jeder spricht mit jedem und jeder ist gefühlt immer erreichbar. An der ein oder anderen Stelle gibt es noch Verbesserungsfähigkeit beim internen Informationsfluss zwischen den Kollegen, aber auch hier sind die Vorgesetzen immer hinterher.

Wenn nicht gerade Sommerferien und viele Kunden im Urlaub sind, ist schon immer ordentlich etwas zu tun. Es gibt verschiedene Startzeiten und mit einer Flexi-Regelung kann man z.B. persönliche Termine unkompliziert wahrnehmen.<br/>Bei den technischen Kundenbetreuern gibt es bei Serverumstellungen oder größeren Updates natürlich auch mal Spitzen. Diese kann man aber kurzfristig auch mit Flexi-Regel oder Zeitausgleich wieder ausgleichen. Sonst bewegen sich die Arbeitszeiten im normalen Rahmen.<br/>Auf die Familie und persönliche Situation insbesondere Gesundheit wird viel Rücksicht genommen, z.B. auch bei der Urlaubsabstimmung.

Wie sehr man sich um das Wohlergehen der Mitarbeiter kümmert und Maßnahmen immer wieder hinterfragt und verbessert. Man merkt einfach den Spaß an der Arbeit im Unternehmen.

Trotz Zusage war ich nicht lange dort - das hatte aber absolut nichts mit der Firma an sich zu tun, sondern mit dem Arbeitsweg. Ich habe mich sofort wohlgefühlt und war echt traurig, als ich ich die Entscheidung zu gehen getroffen habe. Dennoch kann ich jedem, der überlegt bei Taifun arbeiten zu wollen, dieses Unternehmen wärmstens empfehlen. Ihr werdet nicht enttäuscht

Diesen Punkt möchte ich besonders hervorheben. Dadurch das ich Kinder habe, reduziert sich meine Flexibilität auf die Öffnungszeiten der Schule und des Kindergartens. Ich kann mein Glück immer noch nicht fassen, dass ich innerhalb dieser Zeit ohne Probleme arbeiten kann. Das Unternehmen ist unglaublich flexibel, sodass ich nicht auf Oma/Opa zurückgreifen muss, sondern individuell so arbeite, wie es zu meiner persönlichen Situation passt. Ehrlich, ich liebe es. Wer Mutter ist und mal einen unflexiblen AG hatte, weiß wovon ich spreche.

Das gesamte Equipment wird den Anforderungen angepasst und besteht bedarf, kann dies entsprechend Mitgeteilt werden.<br/>Lärmschutzwände, Pflanzen als auch das Licht ist angenehm und gestaltet die Arbeitsatmosphäre ruhig und sehr angenehm.<br/>Auch das Arbeiten im Homeoffice ist mit dem gestellten Equipment möglich.

Durch flexible Arbeitszeiten kann ich privates leichter mit meinen Arbeitszeit in Einklang bringen. Wichtig ist nur, dass die Zusammenarbeit im Team nicht darunter leidet und ich auch Kundentermine wahrnehmen kann. Auf beides kann jeder Einfluss nehmen und schauen, dass für Meetings die Zeitslots genommen werden, die vielen passen.

Als Consultant muss man lernen, seine Zeit selbst einteilen. Wer damit Probleme hat, arbeitet schnell mal zu viel. Es gibt jedoch keinen Druck vom Arbeitgeber und und auch gute Angebote. Die TLs/GFs sind immer ansprechbar und es gibt zwei nette Mental-Health-AnsprechpartnerInnen.

tecRacer ist sehr bemüht für alle Mitarbeiter eine gute Arbeitsatmosphäre zu schaffen. Feedback ist erwünscht und die Geschäftsleitung und Teamleads sind sehr bemüht dieses anzunehmen und Dinge zu ändern/verbessern.<br/>Außerdem sind Hunde im Büro erlaubt! ♥

Die Arbeit mach Spaß! Wir pflegen im Grunde genommen alle einen vertrauens- und respektvollen Umgang miteinander. Wir haben eine Führungskraft, die immer ein offenes Ohr für die eigenen Belange hat. Wir erfahren viel Lob für gute Arbeit, werden aber auch darauf aufmerksam gemacht, wenn wir uns in einigen Bereichen verbessern dürfen. Unsere Stärken werden wahrgenommen und im Team effizient eingesetzt, so dass wir uns am Ende gut ergänzen und unsere Kunden kompetent beraten.

Sehr gut. Jede/r ist schnell ansprechbar und hilfsbereit, gegenseitige Unterstützung vorhanden. Bei großen Treffen des ganzen Unternehmens herrscht tolle Stimmung und es wird wirklich etwas dafür getan, dass gemeinsam gehandelt wird.

Onboarding-Prozess ist sehr gut. Man hat vom 1. Tag an das Gefühl, gut aufgehoben zu sein und abgeholt zu werden. Angenehme Atmosphäre innerhalb des Unternehmens, sehr kollegial und auf Augenhöhe.

Ich kann meine Arbeitszeiten und meinen Tag in gewissem Maß flexibel gestalten. Die Möglichkeit für 100% Home Office erlaubt mir, hier und da mehr Zeit für meine Family zu haben. Es gibt Tage, an denen der Workload recht viel ist. Jedoch sorgt der Spirit und das Gefühl, dass alle für ein größeres Ziel arbeiten dafür, dass ich auch an solchen Tagen wirklich gerne für HERO arbeite.

Die Kommunikation unter den Kollegen und mit den Vorgesetzten funktioniert fast immer reibungslos. Natürlich kann man etwas untergehen oder etwas undurchsichtig kommuniziert werden, jedoch ist Offenheit hier das richtige Wort. Wenn etwas unklar ist, kann man jederzeit auf seine Vorgesetzten oder die Geschäftsleitung zugehen. Auch die abteilungsübergreifende Kommunikation verbessert sich stetig und ist gut geregelt.

- Alle per Du<br/>- Jeder kann sich einbringen, wenn er denn mag ;)<br/>- maximale Transparenz, durch Quartalsmeetings usw.<br/>- Benefits (Hansefit, Jobrad, kostenloses Mittagsessen, Snacks und Getränke, Betriebliche Krankversicherung, monatlicher After-Work-Fun)

Wenn man mal Überstunden macht, kann man sie problemlos abfeiern. Alle Möglichkeiten im Homeoffice zu arbeiten. Es gibt keine starren Regeln.

Auch hier werden keine Unterschiede gemacht. Es werden auch ältere Mitarbeiter eingestellt und es wird auch zum Teil Rücksicht auf langjährige Mitarbeiter genommen.

COMRAMO legt großen Wert auf eine positive Work-Life-Balance und hebt sich durch ein flexibles, hybrides Arbeitsmodell von anderen Unternehmen ab. Besonderes Augenmerk legen wir auf die persönliche Bindung unserer Mitarbeitenden durch sinnstiftende Begegnungen. Neben Meetings, Dialoggesprächeb und Betriebsversammlungen sind es vor allem unsere vielfältigen und gestalteten Firmenevents und Get-Togethers, die den Teamgeist fördern und einzigartige Erlebnisse schaffen. Sie sind ein zentraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur und tragen wesentlich zu einem motivierenden und ausgeglichenen Arbeitsumfeld bei.

This is great! You can organize yourself, when and where to work. As long as you have your responsibilities as a priority and a good communication with your team, everything is possible.

You get everything you need for your daily work (even the technical equipment for your home office!); you are allowed to work from everywhere in germany; there are only quarterly kick-offs where you have to come to the office in Hanover; however, the office is quiet nice and I love also working from there

It's a startup in a tough environment where a lot of things still need to be built and/or reconsidered - but overall work-life-balance is never at risk and employee wellbeing is being addressed