Die besten Arbeitgeber in Nordrhein-Westfalen der Branche IT in der Kategorie Klein- und Mittelbetriebe 2024 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Da ich durchaus im Homeoffice unterwegs bin und Quartal mäßig dann den Standort Mannheim besuchen darf, ist recht entspannt und angenehm. Auch Vorort in Mannheim mal die Kollegen wieder zu sehen, macht dann einfach Spaß und gute Laune.

Mir gefallen meine Aufgaben sehr. Falls ein:e Mitarbeitende:r aber den Wunsch nach Veränderung hat, gibt es die Möglichkeit bei genug Eigeninitiative auch andere Tätigkeitsfelder zu erschließen oder sich dahingehend fortzubilden. Ein Jobwechsel ist teamübergreifend und standortübergreifend möglich. Für netgo ist es wichtig, dass die Mitarbeitenden sich wohlfühlen und dort gefördert werden, wo ihre Interessen liegen.

viele gute Benefits die sich von Mitbewerben abheben:<br/>- Urban Sports Club<br/>- Firmenwagen mit sehr guter Markenauswahl<br/>- Firmenhandy mit 20 GB<br/>- Corperate Benefits<br/>- Altersvorsorge<br/>- Inflationsausgleichsprämie<br/>- Bezuschussung Kitaplatz<br/>- Monatsmarke<br/>- Jobrad<br/>- etliche Events im Jahr (Sommerfest, Weihnachtsfest, sportEvents...)

Grundsätzlich sind die Kollegen entweder über Teams oder Mail immer erreichbar, auf eine Antwort wartet man manchmal ein bisschen länger,<br/>was auf die Arbeit zurückzuführen ist. Kommunikationsmöglichkeiten sind jedoch super.

I'm writing this in English, because I think people from all over Europe should join.<br/>Why?<br/>-Homeoffice (within Germany)<br/>-Possibility to go to the office is you want<br/>-Company events<br/>-Company discounts<br/>-Competitive salaries<br/>-Clear company priorities<br/>-Respect working hours<br/>-Good for working moms and dads<br/>-Technically challenging job<br/>-One month workation (work from any place in the EU)<br/>-Well structured onboarding and real support to do your job

Ich habe einen sehr sauberen und ordentlichen Platz meine Monitore haben immer funktioniert und es gab keine Technischen Probleme oder generell Probleme mit meinem Arbeitsplatz.

Mit Einführung eines neuen Tools, hat das Thema "Vertrauen" gerade für mich einen "Knacks" bekommen, da "Vertrauen" für mich auf anderen Werten basiert als dieses Tool vermittelt. Ansonsten erlebe ich meine Vorgesetzten als offen und fair, ebenso die Kollegen.

Durch stetigem Wandel und Anpassung an den Markt und die Kunden kann es nicht eintönig werden

Workation Modell, bedeutet maximal 30 Tage im Jahr quasi von überall arbeiten zu können, Jobrad Initiative, internationale Zusammenarbeit

Auch wenn meine direkten Vorgesetzten nicht immer charakterlich zu greifen sind für mich und ich deswegen lieber 3 Sterne vergeben würde hat dieser Punkt bei mindsquare allgemein aber 5 verdient da einfach alle Vorgesetzten und alle hierarchischen Kräfte oberhalb komplett auf Augenhöhe stehen im zwischenmenschlichen Kontext.

Es ist wirklich der perfekt durchdesignte Berufsstieg. Ich stehe zwar erst am Anfang, aber ich weiß jetzt schon, wie mein Weg aussehen kann. Vom Abschlussarbeiten bis zum Partner haben es schon Leute in dieser Firma geschafft und das steht jedem offen! Das finde ich einfach wunderbar!

Mit ausreichender Vorausplanung konnte ich bisher meinen Urlaub immer wie geplant nehmen. Auch längere Abwesenheiten (drei Wochen oder mehr) waren problemlos möglich. Natürlich müssen solche Abwesenheiten im Consulting sowohl mit den Kollegen als auch mit dem Kunden abgestimmt werden, aber mit ausreichender Planung stellte dies bei mir kein Problem dar. Zudem bietet mindsquare attraktive Sabbatical-Programme an.<br/>Für mich ist flexibles Arbeiten, sei es von zuhause oder im Büro, nicht mehr wegzudenken. Dadurch habe ich die Möglichkeit, meinen Arbeitsalltag um private Termine herum zu gestalten und meinen Hobbys nachzugehen.<br/>Die Arbeitszeiten variieren, was im Consulting/Projektgeschäft üblich ist. In stressigen Phasen stand meine Führungskraft jedoch stets in engem Austausch mit mir, um sicherzustellen, dass alles reibungslos verläuft.<br/>Letztendlich schätze ich die flexiblen Arbeitszeiten und -möglichkeiten, die es mir ermöglichen, dann und von wo aus zu arbeiten, wie ich es möchte.

Branchenbedingt ein gewisses Geschlechtergefälle (je nach Position in beide Richtungen), aber definitiv nicht aufgrund etwaiger Abneigungen/Vorurteile/etc. Offen und engagiert zu Gunsten von Vielfalt

Work-Life-Balance wird bei uns großgeschrieben, nicht zu letzt durch eine vertraglich fixierte 4+1 Woche. Wir haben jede Woche einen Tag zur freien Fortbildung, alternativ können wir uns Teams anschließen, die gemeinsam neue Technologien ausprobieren oder an Open Source Projekten mitwirken.<br/>Wir können jederzeit mal ins Home-Office abtauchen, wenn es die private Situation erfordert und bekommen auch problemlos kurzfristig Urlaub, wenn es erforderliche ist. Hunde sind in den Niederlassungen unbedingt erwünscht. Überhaupt wird mit den Mitarbeitern sehr wertschätzend umgegangen und alles getan, damit es uns gut geht.

Kann man sich bei itemis aussuchen. Jeder kann remote arbeiten. An meinem Standort ist es nach Corona noch etwas chaotisch. Mal sind viele da, mal wenige. Arbeitsausstattung ist top.

Überwiegend spanned und ich habe schon viel neues gelernt. Aber auch hier kann man Pech haben wenn man in einem Projekt landet das nicht den persönlichen Vorstellungen entspricht.

Transparenz ist großgeschrieben. Alle Zahlen, Daten, Fakten liegen auf dem Tisch. Manchmal ist nicht immer alles zu verstehen, aber dann gibt es Menschen, die auf Fragen gerne antworten.

Das Büro (Bonn) ist sehr gut ausgestattet und lässt nicht wirklich zu wünschen übrig. Einzig die Auswahl der "persönlichen" Hardware hat in meinem Fall leider nicht geklappt

Die Unternehmenskommunikation ist in Ordnung. Es gibt regelmäßige Versammlungen oder Informationsmeldungen per Mail. Das Unternehmen versucht die Mitarbeiter:innen weitestgehend abzuholen und größere Entscheidungen persönlich weiterzugeben. Die Kommunikation zwischen / innerhalb der Bereiche ist allerdings teils ausbaufähig. Durch einen rapiden Wachstum und organisatorischem Wandel, hinkt die Kommunikation in dem Falle etwas hinterher - was ich allerdings super finde, dass die fremdsprachigen Mitarbeiter:innen nicht außen vor gelassen und Informationen nicht nur auf deutsch, sondern auch auf Englisch weitergegeben werden. Für mich, die kein Problem mit dem Englischen hat, war es anfangs schwer nachvollziehbar, wieso die Infos auf 2 Sprachen veröffentlicht werden sollen, somit garantiert man allerdings, dass die Personen, die nicht so gut Englisch sprechen, dennoch die Informationen erhalten.

Es ist eine sehr familiäre Umgebung. Man wird nicht einfach ins kalte Wasser geworfen. Es wird sehr drauf geschaut, dass erfahrenere Kollegen die neuen mit in die Arbeitskultur aufnehmen.

Cybersecurity - das aktuelle Thema. Jeder bringt sich dort ein, wo er substantiellen Beitrag leisten kann. Das Infodas Portfolio ist so themenorientiert vielschichtig, innovativ und in einem den herausfordernden Zeiten entsprechenden Umfeld, das es keine uninteressanten Aufgaben gibt.

Bei prismat herrscht ein sehr kollegiales Arbeitsumfeld mit fachlich exzellenten Teams. Für jede Herausforderung finden sich Ansprechpartner, wodurch man enorm viel lernen kann.<br/>Für das Teamgefühl werden regelmäßig Mitarbeiter-Events veranstaltet. Die Kommunikation von Zielen und Entscheidungen ist sehr offen und wird regelmäßig an alle kommuniziert.<br/>Bei Projekten wird darauf geachtet, dass es ein positiver Projekt-Journey für alle Beteiligten ist und es wird auf persönliche Belange geachtet.

Solides Grundgehalt inklusive Bonus, der in zwei bis drei Teilen ausgezahlt wird jährlich. Das Bonussystem greift für alle Mitarbeitenden und die Höhe richtet sich nach Erfahrungslevel. Es beginnt bei 5% für Junioren und geht auf über 20% für die Management-Ebene.<br/>Viele weitere Benefits: jährliches Budget für Teamsevents, jährliche Seminarreise (gesamtes Unternehmen), Krankenzusatzversicherung, Jobrad, Poolfahrzeuge für Dienstreisen (für diejenigen, die keinen Dienstwagen haben), psycholigischer Beratungsservice, Massagen, große Vielfalt an kostenlosen Getränken, Snacks/Süßigkeiten und Obst, schöne Aufenthaltsräume mit vielen Aktivitätsmöglichkeiten (Kicker, Musikraum, Xbox, Entspannungsraum, Stillraum für stillende Mütter etc.)<br/>"nur" 4 Sterne, da ich insbesondere beim Grundgehalt noch Verbesserungspotential sehe, vor allem für einige einzelne Fachbereiche.

Die Führungskräfte sind erreichbar und fördern eine positive Unternehmenskultur. Vor allem nehmen sie ihre Verantwortung ernst und führen das Unternehmen proaktiv, was sich darin äußert, dass bei Schwierigkeiten in Projekten gehandelt wird, bevor diese sich zu handfesten Problemen ausgewachsen haben.

Trotz Homeoffice ein sehr gutes Arbeitsklima zwischen Kollegen. Im Team sowieso. Treffen des Teams wird gepflegt und auch die Türen stehen im Unternehmen einem immer offen.

Wenn die Familie mich braucht bin ich genauso da, als wenn mich mein Job benötigt. Man arbeitet viel und hart, aber auch gerne. Genug Zeit für Hobbys und Entspannung

• Die Zeichen der Zeit erkannt: MODUS befindet sich mitten in Aufbruch & Wandel (und alle können und sollen mitgestalten)<br/>• Trotz rasanten Wachstums schon immer sehr familiäre und offene Atmosphäre<br/>(heißt auch, dass bei dem Großteil der Belegschaft die „Du-Kultur“ längst angekommen ist)<br/>• Tolle MA-Versorgung am Standort: Freie Getränke, Obsttag, MA-Events und -Veranstaltungen, es wird immer mal wieder der Grill angeworfen (es hat auch immer mal wieder jemand Geburtstag oder Jubiläum :-))<br/>• Unzählige Gesundheitsmaßnahmen (Massagetag, Gesundheitsvorträge usw.)<br/>• Förderung von Fitnessstudio-Mitgliedschaften (auch das Stichwort „Bechtle“ kann helfen)<br/>• Verschiedene Vergünstigungen z.B. bei Mobilfunkverträgen, Angebote der Mutti Bechtle<br/>• Homeoffice war bereits „vor Corona“ möglich und nimmt Gott sei Dank immer weiter zu (edit: bleibt übrigens auch nach Ende der HO-Pflicht bestehen)<br/>• Für den Standort GT kommt bald eine Kantine, bis dahin Essensbestellung möglich (alternativ ist im Umfeld von nur wenigen Kilometern alles Mögliche andere aufzufinden)<br/>• Es wurde die dringend benötigte Klimatisierung der Büroräume versprochen

Attraktive Stellen werden häufig aus dem eigenen Team besetzt. Das bietet auch langfristige Karrierechancen für junge und neue Mitarbeiter.<br/>Weiterbildungen werden bezahlt, selbstverständlich auch in der Arbeitszeit. Besonders relevante Branchen-Events werden ebenfalls bezahlt und in der Arbeitszeit besucht - das habe ich in anderen Unternehmen auch schon anders erlebt.

Papierloses Unternehmen mit Großraumbüros. Aber es gibt genug Rückzugsräume und durch viele MIA im Home-Office ist es nie zu voll.

Das mit Abstand - riesigem Abstand - best ausgestattetste Bürogebäude, das ich jemals betreten habe. Ich habe tatsächlich keine substantiellen Verbesserungsideen. Hammer!<br/>Ausschließlich höhenvertellbare Schreibtische, Akustik vom Feinsten (Arbeitsatmosphäre statt Krach, selbst wenn überall gearbeitet wird), Meeting Räume aller Coleur in kurzen Entfernungen (Einzelkabinen, Zweierkabinen mit Arbeitsplatz/als Stehtisch mit großem TV, klassische Konferenztische, Bean Bags, Stehbankett, Teamzonen mit Stehtischen/Schreibtischen, große Konfis, Lounge, freakin' Strandkörbe im Sand draußen), überall Dockingstationen und Videokonferenzausrüstung, tolle Küchen auf jeder Etage mit Trampolin (zum Rücken entspannen), eine Etage hat sogar Hafermilch im Kaffeevollautomaten, hochwertige Bürostühle, gute Bildschirme und alles immer wie geleckt. Das ebenfalls fest angestellte Reinigungsteam passt vom Qualitätsanspruch direkt ins Unternehmen.