Die besten Arbeitgeber in München der Branche Hotels/Beherbergung 2024 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Wir erhalten immer wieder neue technische Hilfsmittel, wenn benötigt. Da es ReDesigns gibt, gebe ich 5/5 Sternen gäbe es diese nicht, müsste ich 4/5 geben da z.B. die Klimaanlagen und das WLan immer wieder Probleme verursachen :)

Klar wird es mal lauter, liegt in der Natur der Sache. Es ist nie nachtragend und bei überschreiten gewisser Grenzen wird sich auch entschuldigt

Vielfältige Mitarbeiter jeder Herkunft sind vertreten. Egal woher man kommt, welche Hautfarbe man hat, welcher Religion man angehört, welche Sexualität man hat: Hier ist wirklich JEDER willkommen. Und so muss das eigentlich auch sein, denn wir sind alle eins: Menschen.

Mitarbeiterzeitschrift, Intranet, Meetings, Versammlungen pro Quartal, Jour fixe; es werden alle relevanten Informationen geteilt und kommuniziert

Im Hotel sind alle Mitarbeiter untereinander freundlich und hilfsbereit, es werden verschiedene Aktivitäten angeboten, um dafür zu sorgen, dass sich jeder wohlfühlt.

Besonders die Einschulung ist sehr professionell und man erfährt sehr viel über das Unternehmen und kennt sich auch schon ein wenig im Haus aus bevor man mit dem Arbeiten beginnt.<br/>Man lernt dadurch auch schon ein paar5 Kollegen kennen und findet dadurch auch sehr gut Anschluss.

-Tolles Arbeitsklima, Abteilungsübergreifend, man spürt den Zusammenhalt unter Kollegen<br/>-Familienfreundliches Unternehmen

Natürlich gibt es auch mal Zeiten, wo man ein bisschen länger bleiben muss. Deswegen sind die Vertrauensarbeitszeiten flexibel. Ich habe noch nie in Deutschland so eine Work-Life Balance Kultur erlebt. Für die Firma ist die Freizeit der Mitarbeiter extrem wichtig und Überstunden werden vermieden. Die meisten bauen die Überstunden mit kürzeren Freitagen ab.<br/>Die Firma hat sich nach Corona das Ziel gesetzt, das Büro noch schöner zu machen, damit die Kollege:innen sich noch wohler fühlen. Dazu gehören nicht nur Verschönerungen, sondern auch Muesli-Bar, Snack Bar, Kaffee und Tee, alle Milchsorten sowie Kaffee Sirups.<br/>Es gibt auch regelmäßige Team Events (Krapfen am Fasching, Eierhunt in Ostern) aber auch ein Sommerfest (in München und in UK), Oktoberfest, Weihnachtsparty, wöchentliche Happy Times.

Die Arbeitsatmosphäre ist super bei Holiday Extras. Das liegt an den richtigen Werten, wie Wertschätzung, Kommunikation auf Augenhöhe sowie einem herzlichen und respektvollen Miteinander, die im Unternehmen gelebt werden. Ich kann mich zu 100 % mit dem Unternehmen identifizieren.

Je nach Stelle. Weiterentwicklung ist immer möglich, allerdings ist die Firma nicht so gross, dass jeder jederzeit sich hoch entwickeln kann.

Pflichtschulungen sind jetzt nicht so interessant aber Schulungen vorort sind echt cool, z.B. Welcome Day mit allen Azubis von Accor in München

Ich hab erst meine Ausbildung gemacht und bin dann übernommen worden - konnte mich schnell zur Schichtleitung entwickeln und dann im Konzern wechseln - es gab immer Unterstützung für meine Pläne

Unterschiedliche Projektgruppen wo jeder sich einbinden kann, z.b. eine Wertebotschaftergruppe oder Organisation bei den Mitarbeiterevents

Sie sind auf einem guten Weg. An der Digitalisierung wird gearbeitet. Aber das braucht Zeit. Die IT-Abteilung ist kaum erreichbar. Probleme werden nur langsam gelöst. Das ist aber nicht die Schuld des Hotels.

Wir haben eine eigene Uniform, die täglich kostenfrei gereinigt wird. Es gibt jeden Tag ein leckeres und frisch gekochtes Mittagessen aus unserer Küche. Für die Abteilungsleiter gibt es einen Arbeitslaptop und ein Diensthandy.

Vertrauensvolle Kommunikation, mein Vorgesetzter hatte immer ein offenes Ohr für mich... Ich muss auch sagen, dass auch die Personalverantwortliche sehr freundlich und zuvorkommend ist, das war bei meiner vorherigen Firma nicht so

Das Team besteht aus unterschiedlichen Altersklassen, was sehr wertvoll ist

Super faire Arbeitszeiten, flexibel und oftmals mit Homeoffice

HOtello bietet dem Arbeitnehmer eine 4Tage Woche

Durch remotes Arbeiten sehr gut vereinbar mit Familie. Generell sehr flexibel, was die Arbeitszeiten angeht, wenn man einen Arzttermin o.ä. hat.

Tolle Ausstattung von Handy bis Laptop, tolle Mitarbeiterverpflegung in den Hotels ohne Kosten für die Mitarbeiter.

Über das Grundgehalt kann man sich nicht beschweren jedoch wären Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine erreichbare Leistungsabhängige Prämie wünschenswert.

Das sind Leute, die an deiner Seite stehen und alles tun, damit den Mitarbeitern gut geht. Ein herzliches Dankeschön dafür!

Hotel Ebene:<br/>Super Work-Life Balance, kleines Team mit flacher Hierachie, Vorgesetze haben immer ein offenes Ohr, Feedback-Kultur, Mitarbeiter Events<br/>Konzern Ebene:<br/>Accor als Arbeitgeber bietet die Möglichkeit auch innerhalb des Konzerns zu wechseln und sich neuen Herausforderungen national und international zu stellen.

Mein Abteilungsleiter hatte immer ein offenes Ohr für mich und wir haben uns sehr gut verstanden. Das beste ist, dass sich die Abteilungsleiter auch unterinander gut verstehen und wir waren wirklich alle ein großes Team.