Die besten Arbeitgeber in Bayern in der Kategorie Klein- und Mittelbetriebe 2024 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Die Praxismangaerin ist immer zu uns sehr respektvoll, auch bei Kritik äusern, ist sie sehr diskret und versucht die beste Eigenschaften von jeder von wachsen zu lassen. Sie kann sehr gut balancieren diese Art von Fürsorge für ihre Mitarbeitern und Führungsposition. Kritik wird nie zu persönlich, sondern um zu Verbesserung, was wenige Führungskräfte so gut beherrschen können wie sie.

Schichtdienst, immer ein halber Tag frei. Gute, geregelte Bezahlung. Immer die Möglichkeit zur Kommunikation. Weihnachtsfeier. Teamausflug. Interne Aufstiegschancen. Mitarbeiter im gleichen Alter.

Viele Mitarbeiter sind eingestellt, sodass es keinen Engpass gibt, wenn jemand krank ist. Zwei Assistenzen im Zimmer, sodass gute Arbeit geleistet werden kann

Mein Einsatz wurde immer nach meinen eigenen Angaben geändert. Zum Beispiel war ich für eine lange Zeit überregional tätig und wollte so bald wie möglich in meine Region wechseln. Darauf wurde sofort Rücksicht genommen, und spätestens nach einem Monat hatte ich einen neuen Einsatzort. Mein Urlaub wurde immer genehmigt, auch kurzfristig. Dienstwünsche habe ich immer mit der Einrichtung geklärt, da die Firma nicht so großen Einfluss darauf hat.

Die Transparenz und Ehrlichkeit, die mir als Arbeitnehmer entgegengebracht wird finde ich hervorragend. Es wurde bisher ALLES eingehalten, was mir versprochen wurde und ich bin seit der Einstellung bei pacura med sehr ausgeglichen und zufrieden.<br/>Man hört mir zu, wenn ich was zu sagen habe, man fragt nach, wie es mir geht und begegnet mir einfach auf Augenhöhe. Man ist nicht einfach nur ein Angestellter, sondern ein Kollege :)<br/>Eddy ist der Beste

Sehr pünktliches Gehalt... für mich total ausreichend (auch ohne 30Euro Stundenlohn) zügige Abwicklung der VMA. Dazu einen tollen Dienstwagen... auch hier hat von Winterreifen, Inspektion bis zur Tankkarte alles reibungslos funktioniert.

Arbeitsfirma zahlt eine Weiterbildung für Barista. Ich hätte schriftlich und praktisch Bestand, dafür eine gutes Zertifikat bekommen.

Hier kann ich nichts negatives aufführen.<br/>Es gibt, wie in jedem Unternehmen, verschiedene ( Betriebswirtschaftliche ) Ziele und diese müssen am Ende auf einen Nenner zulaufen.<br/>Alles in allem aber sehr human, fair, fordern und man wird auch als Barmitarbeiter für seinen Verantwortungsbereich mit einbezogen .<br/>Sollten Entscheidungen einem nicht klar sein, ist selbst die Geschäftsführung regelmäßig für alle Mitarbeiter greifbar für offene Fragerunden.

Ist schon manchmal Stress. Wenn alle Gäste kommen auf einmal. Wenn viele Kollegen krank sind kann es sein, dass man mal mit weniger oder alleine arbeiten muss. Kam aber nicht oft vor.

Grundsätzlich sehr gut, da untereinander viel weitergegeben wird. Jedoch fehlt manchmal hier und da eine Info auf Vorgesetztenebene bzw. Kommt verzögert.

Sehr vielfältig und abwechslungsreich. Natürlich gibt es auch Tätigkeiten welche nicht so viel Spaß machen aber zum Job dazugehören.

Mit meinem Development Budget habe ich die Möglichkeit, mich beruflich weiterzuentwickeln. Es werden außerdem viele interne Trainings angeboten, an denen man teilnehmen kann. Mit meinem Supervisor bespreche ich regelmäßig meine Entwicklungs- und Weiterbildungschancen.

Der Kollegenzusammenhalt ist unschlagbar und hat weiterhin startup-Charakter.<br/>Sehr inspirierendes Arbeitsumfeld mit fast ausschließlich motivierten, engagierten Kollegen und Führungskräften, die derselben Vision folgen.<br/>Auch als kleines Tier in diesem großen Unternehmen kann man Veränderungen noch aktiv mitgestalten und eigene Projekte leiten. Die Entscheidungswege sind kurz, wer gut argumentiert wird gehört, und man kann wirklich mit jedem reden.

Sehr interessante Branche mit tollem Produkt. Ich selbst kann mich kreativ austoben, bin allerdings in den Aufgabenfelder eingeschränkter, was an der Tätigkeit als Werkstudent liegt.

Wir haben einen Frauenüberschuss.<br/>Ich kann die negativen Vertrieb / Recruiter Kommentare nicht nachvollziehen. Unser Core-Business ist nun mal Vertrieb. Es wäre schön wenn wir in der GF / GL wieder mehr Frauen hätten.

Als Zeitarbeitskraft kann ich nicht viel zu den Büros vor Ort sagen, aber der Eindruck bei Firmenfeiern war sehr gut.

Flexible Arbeitszeit und Home Office Möglichkeit.<br/>Mein Vorgesetzter ist immer Verständnisvoll wenn mann Auszeit braucht oder Familie Probleme hat. Noch nie ein Problem gehabt.

Das Gehaltsmodell ist gut. Man bekommt ein festes Grundgehalt und zusätzlich einen Bonus, der sich an der Zeit, die man für ein Projekt arbeitet, errechnet, was da man nur hier auch Umsatz für das Unternehmen generiert, auch absolut fair ist. Sollte man kein Projekt haben, hat man Zeit sich weiterzubilden und seinen Marktwert zu steigern, dementsprechend ein Win-Win, wenn es einem nicht nur um das Finanzielle geht.

Unterstützung von non Profit Organisationen, die sich mit den Erhalt der Natur oder der Senkung von cO2 Emissionen beschäftigen; Spendenaktion für Ukraine und deutsche Waisenhäuser: Gelder, Geschenke, Laptops etc.

Trotz der Corona-Einschränkungen 2020/ 2021 wurde sehr viel Wert darauf gelegt, eine gute Arbeitsatmosphäre zu schaffen, in der jeder einzelne teilhaben kann, als würde man sich physisch gegenüber sitzen. Es gibt auch sehr ansprechende Möglichkeiten bzgl. Home Office, was die WL-Balance sehr anhebt.

Mein Gehalt war immer gut, sowohl in der Servicezeit, wie auch im Verkauf. Man hat sich mit gegenüber auf bayrisch gesagt nie „lumpen lassen“ und dieser Punkt war sehr fair. Ebenfalls war das in meinem Prozess des Aufhebungsvertrages auf den zweiten Anlauf ok. Man versuchte selbstverständlich erst mal eine kleinere Abfindung anzubieten, diese ist aber prinzipiell nie als festgenagelt verkauft worden. Im Serviceaussendienst war es ebenso, wenn man eine geforderte Lohnerhöhung begründen konnte, wurde dieser auch immer stattgegeben. Klar, es ist immer Luft nach oben aus Arbeitnehmersicht aber alles in allem meinerseits mehr als ok.

Der Kunde steht im Zentrum, leider nicht bei allen Arbeitern, aber das ist schon klar zu erkennen. Die Geschäftsführung lebt das vor

In manchen Punkten sperrliche Kommunikation bezüglich Neuerungen und die Abstimmung für Veränderungen.

Das Büro ist super schön, es wird viel für die Verpflegung der Mitarbeiter getan, das finde ich toll. Celonis bietet den Mitarbeitern auch viele „Entfaltungsmöglichkeiten“

Depends - if you get into the team you interviewed for, then definitely yes. If you were randomly selected in your 'trainee program' with no choice of switching, it's a bit boring.

Celonis makes sustainability one of their values and creates high awareness and offers education opportunities as well as three "impact days" for sustainability and social causes. As far as I could tell they also drove the sustainability topic within the organisation.

Große Wertschätzung gegenüber erfahrenen Kollegen. Viele sind seit mehr als 20 Jahren bei Vesterling angestellt. Das spricht für sich!

hoch kompetentes, kollegiales Team mit Duz-Kultur;<br/>wertschätzender und respektvoller Umgang;<br/>strukturierte und durchdachte Prozesse/ Abläufe!