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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 94 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 94 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Parkplatz
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Eigene Einteilung der Arbeitszeiten. Unterstützung bei Problemen.
Immer ein offenes Ohr in der Führungsspitze.
Das Jeder seine Meinung Einbringen kann
Pünktliche Bezahlung
Wer aufsteigen möchte wird gefördert. Im gewerblichen, wie im kaufmännischen Bereich.
Fairness und Verständnis.
Was Mitarbeitende schlecht finden
es wird an falschen Dingen gespart.
Bis heute garnichts
Der Stundenlohn könnte höher sein
In gewissen Situationen fehlt es an Strukturen. Nicht alle Abläufe sind reibungslos. Daher gern mehr Kommunikation und Schulungen.
Um fair zu sein wurde im Bewerbungsgespräch aber auch angesprochen das es noch Prozesse gibt die noch nicht rund laufen, da man sich neu aufstellt.
Mehr digitalität und weniger Papier Arbeit würden mir sehr gefallen.
Des öfteren würde man schon aus dem Urlaub gerufen.
Urlaubsplanung, meist werden zu viele in den Urlaub geschickt worauf man dann zu viel Vertretung als TZ Kraft hat.
Keine Empfehlungen zur Weiterbildungsmöglichkeiten bzw Fortbildungsangebote.
Verbesserungsvorschläge
Gute Bezahlung= gute Mitarbeiter
Gutes Klima= bessere Arbeitsleistung
Mehr Zusammenhalt bitte fördern.
Es soll mehr zusammen unternommen werden. Die Zusammenhalt stirbt in der Verwaltung.
Gleiches Gehalt bei gleicher Position.
Konsequenz.
Nach oben ist immer mehr möglich! Insgesamt habe ich mich sehr wohl gefühlt. Weniger Ziele, diese aber konsequent verfolgen.
Es kommt immer auf dem Objektleiter/in an. Neue in der Firma sind super menschlich und kümmern sich direkt um Anliegen, andere wiederum nicht. Wäsche wird nie abgeholt und man bekommt erst Wochen später neues Material. Kunden beschweren sich bei einem weil Beyersdorf unzuverlässig ist. Ich musste mit Fieber und Corona zur Firma fahren um die Schlüssel abzugeben und ich sollte mich danach auch wieder drum kümmern sie wiederzubekommen. Ich liebe meinen Job, die Kunden sind begeistert und ich frage mich ...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Beyersdorf Dienstleistungen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Respektvoller Umgang mit allen Mitarbeitenden
Rücksicht und Unterstützung
Einwandfrei, ältere Kollegen werden geschätzt und im Rahmen ihrer Möglichkeiten gerne weiter beschäftigt.
genauso wie mit Jüngeren
Die älteren Kolleg*innen werden als absolute Stützen für die Neuen im Team gesehen. Alle sind über die erfahrenen Kollog*innen dankbar. Teamwork
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Beyersdorf Dienstleistungen ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).
Weder fair, noch dem Arbeitsmarkt angepasst. Kein festes Sondergeld, Bonus mies, keine Weihnachtsfeier, keine Altersvorsorge. Das geht besser.
Unterschiedliches Gehalt, bei gleichen Aufgaben. Neuanfänger bekommen mehr weil man ja sonst kein Personal bekommt.
Jährliche Gehaltserhöhung
Bei der Verantwortung die ich habe,ist beim Stundenlohn noch Luft nach oben
Branchenübliche Bezahlung - hier ist Luft nach oben
Mindestlohn. Fertig. Auch nach Jahren der Zugehörigkeit keine Lohnstufe höher eingruppiert. Als Reinigungskraft kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld, keine sonstigen Zuschüsse. Nichts. Und ständig kommt das Gehalt erst nach dem 10.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 25 Bewertungen).
Vom Reinigungsjob zur Spitze ist alles möglich. Hier wird gefördert.
Interne Schulungen
Nicht angeboten.
Weiterbildung wird hier gefördert, die Karrierechancen werden berücksichtigt.
Um "vielleicht"einen Euro mehr die Stunde zu verdienen ?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Beyersdorf Dienstleistungen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Beyersdorf Dienstleistungen besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 94% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Beyersdorf Dienstleistungen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 91 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 36 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Beyersdorf Dienstleistungen als eher modern.
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