Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,6Gehalt/Benefits
- 2,1Image
- 1,7Karriere/Weiterbildung
- 1,8Arbeitsatmosphäre
- 1,5Kommunikation
- 2,2Kollegenzusammenhalt
- 1,7Work-Life-Balance
- 1,9Vorgesetztenverhalten
- 2,4Interessante Aufgaben
- 1,5Arbeitsbedingungen
- 1,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,4Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Seit den Führungswechseln nichts mehr. Wie man das den Trägern so als Leistung verkaufen kann....
Eine kommunikative Meisterleistung!
Gute Einarbeitung und eine schöne Zusammenarbeit
Die Tätigkeit an sich.
Na ja das Essen in unsere Kantine
Die Gratis Getränke in der Pause
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Arbeitsatmosphäre macht eine längerfristige Zusammenarbeit unmöglich. Gespräche mit Vorgesetzten bringen keine Verbesserung, die Situation wird so wie sie ist als gut befunden. Mittlerweile wurden wohl auch eine übergeordnete Ebene und eine betriebsinterne Vermittlungsstelle informiert, soweit von außen nachvollziehbar gab es aber bisher keine spürbaren Änderungen oder Konsequenzen.
Führung! Und damit leider alles!
Momentan Alles , es gibt nichts mehr was gut ist oder wäre
Verschwendung von Steuergeldern , Märchen und Lügen verbreitern , Inkompetenz , Vitamin B Taktik , die Förderung von Verrat und Lügen
Das Führungsverhalten in der Geschäftsstelle, das sich über betriebliche Vorgaben und das Arbeitsrecht ungestraft hinwegsetzt, und dass die Auswirkungen des Mobbings meine Gesundheit derart und dauerhaft beeinträchtigt haben.
Verbesserungsvorschläge
Ach Gott! Die komplette schmierige Führungsebene austausvhen. Der Fisch stinkt v........
Weiterbildungsmöglichkeiten für alle Mitarbeiter
Ihr sollt die Wahrheit Erzählen , Ihr sollt nicht nur durch Märchen hier die Image zu Retten , Ihr sollt die Mittarbeiter wie Menschen behandeln , nichts vertuschen und denen die dort was lernen nichts versprechen was ihr nicht halten könnt nur wegen dem Geld von der LVA und BA
Die Führung Etage austauschen , Betriebsrat auch da die leider nicht für die Mitarbeitern da sind , Arbeitern wie Menschen behandeln , die Wahrheit erzählen und akzeptieren . Nicht mehr Geschenke verteilen an BA Personen oder LVA Personen
Nehmen Sie die Beschwerden zahlreicher Mitarbeiter sowie die jahrelange ausnehmend hohe Fluktuation ernst! Kein vernünftiges Arbeiten ist hier möglich und das ist letztendlich schlecht für Ihr Unternehmen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
2,8
Der am besten bewertete Faktor von BFW Nürnberg (Geschäftsstelle Bayreuth) ist Umgang mit älteren Kollegen mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Jeder wird in der Geschäftsstelle gleich behandelt und wie schon beschrieben, findet eine unkomplizierte Unterstützung unter den Kolleginnen und Kollegen statt.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BFW Nürnberg (Geschäftsstelle Bayreuth) ist Kommunikation mit 1,5 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Kaum gegeben. Flurfunk einzige Informationsquelle.
Ehrlichkeit?
Es werden regelmäßig Mitarbeiter ins Gespräch gerufen. Dies dient der Kontrolle und Manipulation: Gespräche unter Kollegen werden mitunter hierdurch, aber auch durch die ständigen Unterbrechungen und die Überhäufung der Mitarbeitenden mit Arbeit unterbunden. Zudem wird man intensivst über Privatangelegenheiten ausgefragt und über die Leistung und privaten Umstände anderer Mitarbeiter wird gelästert und deren Verhalten wird infrage gestellt, um viele Mitarbeiter gegeneinander auszuspielen. Eine themenbezogene, fachliche Kommunikation ohne Manipulation durch die Führungskraft gibt es nicht.
Der Kommunikationsstil wird als sehr direkt bezeichnet, aus Mitarbeiterperspektive fühlt sich "Kasernenhofton" treffender an. Kritik an Mitarbeitern wird auch vor Teilnehmern kommuniziert. Die Anlässe dafür sind nichtig.
Wenn jemand die Wahrheit sagt wird er klein gemacht oder entlassen deswegen werden so oft neue Kräfte gesucht
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Nur wer mitschleimt!
Das Unternehmen bietet interne Weiterbildungsmöglichkeiten an, die gerade für die tägliche Arbeit von großem Nutzen sind.
Nur durch schleimen , küss die Hand und Märchen Erzählen
Ah ja ...Wenn du wie ein Hündchen Bettels kann möglich sein
Fortbildungswünsche von Kollegen wurden nicht berücksichtigt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BFW Nürnberg (Geschäftsstelle Bayreuth) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet BFW Nürnberg (Geschäftsstelle Bayreuth) schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BFW Nürnberg (Geschäftsstelle Bayreuth) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 23% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BFW Nürnberg (Geschäftsstelle Bayreuth) als eher traditionell.
Puls
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