Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 2,2Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 2,2Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 2,6Interessante Aufgaben
- 2,2Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Parkplatz
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Kollegen sind aufgrund der allgemeinen Unzufriedenheit gut im Einklang.
Kollegen sind sich einig in der Tatsache das sich hier schleunigst was ändern muss.
Pünktlich Feierabend!
Das Geld ist auch bisher pünktlich gekommen!
NICHTS!!!!!!
Blankenburger Mineralwasser
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bestimmte Quertreiber gehören einfach ausgetauscht, die Scheinheiligsten sind die Besten!
Niedriger Lohn, schlechtes Arbeitsklima, wenig bis keine Kommunikation, unfreundlicher AG und alles weitere was bereits gesagt wurde.
ALLES! Keine Ahnung, ob es überhaupt was gutes an ihn gibt
Herablassende, arrogante Art und Weise
mir fällt keiner ein.
Verbesserungsvorschläge
Wachen Sie aus Ihrem Dornröschenschlaf auf oder räumen Sie endlich das Feld. Wir leben nicht mehr in der DDR. Die Zeit ist nicht vor 1990 stehen geblieben. Die Löhne müssen dringend angepasst werden, sonst kann die Bude bald zugeschlossen werden. Die Position bestimmter Personen sollte überdacht und verändert werden. Vielleicht hört dann die Fluktuation auf und es könnte wieder vernünftiger Arbeitsgeber werden. Wer in Stellenausschreibungen in eine Kleinstadt mit einem Parkplatz wirbt hat den Schuss nicht mehr gehört.
Hört auf die Wünsche und Vorschläge der Mitarbeiter. Versucht euch ein einziges Mal in die Situation der Arbeitnehmer hinein zu versetzen!
Entweder das, oder schlagt die Tore und Türen zu und werft den Schlüssel weg!
Die Ratschläge der Arbeitnehmer dürfen auch gern mal angenommen werden sowie die AN wie Menschen und nicht wie Gebrauchsgegenstände behandelt werden.
Firma dicht machen
Die komplette Chefetage austauschen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,7
Der am besten bewertete Faktor von Bischoff Federnwerk und Nutzfahrzeugteile ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es herrscht ein kollegiales Miteinander.
Alle Kollegen klagen das gleiche Klagelied und machen sehr demotiviert Ihre Arbeit.
So ziemlich das einzig gute am Betrieb.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bischoff Federnwerk und Nutzfahrzeugteile ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Keine Weiterbildungen oder Aufstiegschancen. Hier Zählt nur, man kommt zur Arbeit und da man ja so wie so da ist kann man was auch immer aufschlägt machen.
Außer Ersthelfer und Brandschutzhelfer wird NICHTS geboten! Das ist jedoch die halbe Belegschaft.
Vorgesetzten wollen meistens das man dämlich bleibt.
könnte mehr gefördert werden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bischoff Federnwerk und Nutzfahrzeugteile wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Bischoff Federnwerk und Nutzfahrzeugteile schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bischoff Federnwerk und Nutzfahrzeugteile als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 13% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bischoff Federnwerk und Nutzfahrzeugteile als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Bischoff Federnwerk und Nutzfahrzeugteile
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich verzetteln und Jeden Fehler kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Bischoff Federnwerk und Nutzfahrzeugteile
Branchendurchschnitt: Industrie