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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungDuschen, Kaue, Transfer zum Arbeitsplatz
Das man Sie kaum sieht
Alle Versprechungen eingehalten, Reibungslose Übernahme vom Kundenbetrieb, Faire Bezahlung, Vorgesetzte hatten immer ein offenes Ohr
Zur Überbrückung für ein paar Monate geeignet.
Verheimlichung von Urlaubsanspruch und gearbeiteten Stunden, meistens (und damit absichtlich) verspätete Lohnzahlung, unangemessen niedriger Lohn, Abzug von Pfand für vorgeschriebene Arbeitskleidung und vieles mehr...
Jeder Arbeitgeber hat eine Pflichtverantwortung gegenüber seinen Mitarbeitern,dass sieht die Geschäftsführung wenn es um Löhne geht wohl etwas anders,zahlen wie Sie lustig sind,und das in regelmäßigen Abständen!!!
Mäßige Bezahlung, Wartezeit auf Gehalt und Anliegen
pünktliche, vollständige Lohnzahlung
angemessener Lohn
Reinigung kontaminierter Kleidung (statt in der privaten heimischen Waschmaschine!)
Pünktlich Löhne zahlen
Neutraler Kontakt; schnelle Vermittlung zum Abnehmer.
Der am besten bewertete Faktor von blue collar ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Einige fleißige und treue Kollegen, die meisten kennt man aber gar nicht und da gibt es auch kaum Zusammenhalt, schon gar nicht, wenn es mal ungerecht zugeht und man gemneinsam den Mund aufmachen sollte. Da wird eher der Schwanz eingezogen, weil viele Angst vor Kündigung haben oder einfach zu feige sind.
Keine Beurteilung möglich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von blue collar ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ohnehin niedrige Löhne werden meistens weder pünktlich noch vollständig gezahlt. Keine Übersicht der Arbeitszeiten und wie sich der Lohn zusammensetzt.
Hier ist wohl keine Beurteilung nötig. Mindestlohn; bei jeder Abrechnung muss nachgehakt werden, da unklare Abzüge oder nicht nachvollziehbare Stunden aufgeführt werden.
Der Lohn war von 8 mal 3 mal mehrere Tage zu spät und erst nach mehreren Telefonaten auf dem Konto.
weniger geht es nicht mehr
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Karriere - ich lach mich tot! Nicht mal gesetzlich vorgeschriebene Schulungen etc. werden durchgeführt. Aufstiegschancen gibt es nicht, außer man bewirbt sich bei den Entleihunternehmen.
