Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Coaching
Barrierefrei
Kantine
Essenszulage
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungDie Unternehmenskultur ist von einem respektvollen und offenen Miteinander geprägt - das "Du" ist hier selbstverständlich und trägt zu einer lockeren, aber dennoch professionellen Atmosphäre bei. Das Team ist nicht nur fachlich stark, sondern auch menschlich toll. Hilfsbereitschaft, Zusammenhalt und ein positiver Umgang miteinander sind hier keine leeren Worte, sondern gelebter Alltag. Insgesamt herrscht eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre.
Die Produkte sind toll, sie helfen den Menschen sich besser zu fühlen. Die Atmosphäre ist gut und seit dem Wechsel in der Führung hat sich sowieso viel getan. Alte Lasten und Zöpfe wurden abgeschnitten. Man traut sich nun auch mal Kritik zu äußern und kann offen über alles sprechen. Das war nicht immer so. Die Produkte stehen jedem frei zugänglich zur Verfügung. Auch mit den anderen Abteilungen gibt es ein tolles Miteinander.
Die Flexibilität, die Weiterentwicklung und dass durch den Wechsel alles wesentlich lockerer geworden ist.
Die offene und moderne Arbeitskultur. Jeder kann hier mitreden.
Es macht Spaß her zukommen. Egal in welcher Abteilung kann man direkten Einfluss auf den Geschäftserfolg nehmen. Geschäftsleitung und Führung agieren durchweg sympathisch und offen für alles. Regelmäßige Feedback Gespräche hatte ich schon vor meinem 1. Tag im Kalender eingestellt. Aber natürlich steht die "obligatorische Tür" immer offen.
Die eigenen Produkte stehen jederzeit für alle zugänglich in der Küche.
Getränke und Obst ebenso.
Es gibt viele Küchen und einen großen Pausenraum.
Dass das ERP System mit dem wir arbeiten etwas veraltet ist. Ein neues wäre schön.
Schlecht ist hier gar nichts!
"Das ist historisch so gewachsen."
Kann ich noch nicht beurteilen.
Bleibt fair uns gegenüber
Wünschenwert wäre eine betriebliche Altersvorsorge / eine betriebsärztliche Untersuchung und mehr Gesundheitsmaßnahmen.
Man könnte noch etwas mehr an der Kommunikation untereinander arbeiten.
An den Sozialleistungen muss was getan werden.
Die Geschäftsführung sollte sich mal überlegen warum seit JAHREN eine so große Mitarbeiter Fluchtaktion herrscht.
Der am besten bewertete Faktor von BlueBioTech International ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Den meisten Kollegen ist Teamarbeit sehr wichtig. Ausnahmen gibt es natürlich immer.
Die Kollegen sind sehr nett und helfen einander.
Die Kollegen halten zusammen.
Den finde ich besonders toll.
Es wird zusammengearbeitet, ein Gegeneinander gibt es nicht. Das macht Spaß.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BlueBioTech International ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Finde ich ausbaufähig, man kriegt doch einiges mal sehr spät mit. In der Abteilung aber in Ordnung.
Da ist gerade von oben nach unten noch Potenzial
Meiner persönlichen Empfindung nach, ist die Kommunikation an manchen Stellen nicht transparent genung. Jedoch wurde auf Rückfragen meist die nötige Transparenz geschaffen.
Unzufriedenstellend: mal ja, aber viel zu oft leider nicht. Es wird viel zu oft Kraft und Zeit für nichts investiert, um durch Zufall zu erfahren, dass die Leitung sich nach Absprache mit Anderen wieder umentschieden hat.
Ganz wichtig: Absprachen immer schriftlich vereinbaren, sonst wird es plötzlich anders ausgelegt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Weiterbildung ist auf jeden Fall möglich wenn man möchte.
Jeder der sich fortbilden möchte, kann dies tun. Man muss sich nur selbst auch drum kümmern.
Gibt es nicht!
Schulungen werden intern regelmäßig durchgeführt. Aber auch so sind Weiterbildungen gerne gesehen.
Karriere Möglichkeiten würde ich definitiv als gegeben ansehen.
Mit Weiterbildungsvoschlägen kann man sich immer an die Geschäftsleitung wenden.
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