Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 hat ein Mitarbeiter:in diesen Arbeitgeber mit 3,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte).
Alle Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Team passt super. Zusammenhalt stimmt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gehalt müsste ab und zu mal angepasst werden. Einer verdient weniger als der andere, obwohl das Aufgabengebiet dasselbe ist. Vorgesetzter ist so gut wie nie ansprechbar. Allgemein sehr schlecht gelaunt, Tageszeiten sollten schon bekannt sein.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation mit der Führungsebene. Mitarbeiter in Entscheidungen einbinden. Gerade wenn diese eine Leitende Funktion haben.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von B+M isol west ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Dasselbe wie vorher. Untereinander Top.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von B+M isol west ist Vorgesetztenverhalten mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Viel Gerede über die Mitarbeiter. Direkte Kommunikation findet nicht statt. Es wird viel zugesagt, wenig bis gar nichts eingehalten.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.