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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Coaching
Hund erlaubt
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungSeit dem Wechsel des Arbeitgebers gab es signifikante Verbesserungen in der Ausbildungkultur - ein Begegnen auf Augenhöhe und das familiäre Umfeld geben einem die Möglichkeit, viel zu lernen und sich auf das spätere Berufsleben vorzubereiten.
- wenn er gut drauf ist, dann ist er sehr freundlich und hilft gern
- wurde bereits alles oben genannt
- wenn er am Standort ist, dann hilft er nicht, wenn er es eigentlich sollte
- Studenten werden für einen Billiglohn ausgenommen, schlecht behandelt und bedroht
- sich zu einer guten Unternehmensführung beraten lassen
- Franchisgeber sollten Franchisenehmer kündigen, die sich nicht an gesetzliche Regelungen halten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bodystreet Weberwiese ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
- ziemlich mangelhaft, wenn man bedenkt, dass andere, die das selbe tun wie ich, die volle Vergütung und dazu noch die Uni bezahlt bekommen
- bei mir wird direkt vom Gehalt die Uni kosten abgezogen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
- durch geringe fortbildungsmöglichkeiten im Unternehmen steht es recht schlecht damit
