Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Essenszulage
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Coaching
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Modern. Professionell.
Gutes Klima innerhalb einer Abteilung. Gleitzeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Empathie für Mitarbeiter. Wenig Austausch/Feedback mit Azubis. KAUM Zusammenhalt innerhalb der Belegschaft erkennbar.
Gehalt ist eher dürftig, Sonderzahlungen sind okay, könnten aber besser sein.
Prämie ist kaum zu erreichen.
Zu wenig Urlaubstage.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich u.a. beworben, weil man sich als familiäres und hanseatisches Unternehmen mit sozialer Verantwortung dargestellt hat ("Ein Handschlag ist bei uns noch ein Handschlag"). Tatsächlich kümmert man sich aber nicht um die Azubis. Man gibt kein regelmässiges hilfreiches Feedback und entlässt ohne Begründung. Völlig unsoziales Verhalten. Ich bin hochmotiviert gestartet und wurde total enttäuscht.
Ich habe mir im übrigens nichts zu schulden kommen lassen. Ich war positiv, höflich, pünktlich, schnell und habe gute Arbeit abgeliefert. Es ist mir ...
Sich die Wünsche und Vorschläge der Mitarbeiter anhören und auch Lösungen für diese Probleme finden.
Um Prämien zu erreichen muss man schnell arbeiten und hetzen, da kann niemals ein gutes Produkt bei rauskommen. Das mal überdenken.
Das Gehalt müsste besser sein.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Böger Zahntechnik ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Teilweise wiederholen sich die Aufgaben, da man in Abteilungen arbeitet.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Böger Zahntechnik ist Gehalt/Benefits mit 2,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Nur die gesetzlich vorgeschriebene Mindestausbildungsvergütung. Keine Sonderzahlungen. Keinen Zuschuss zu Vermögensbildenden Leistungen. Immerhin Zuschuss zum HVV-Ticket.
Gehalt kommt pünktlich. Deswegen 2 Sterne. Prämie kann man nicht erreichen wenn man sich Mühe bei den Arbeiten gibt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Für mich leider keine.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Böger Zahntechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Böger Zahntechnik schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Böger Zahntechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Böger Zahntechnik als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Gute Arbeitsqualität erwarten.