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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 1,6Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gesundheits-Maßnahmen- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Unterstützung Gesundheit MA
- tolle Vision & Ziel
- Sinnhaftigkeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Führungsverhalten
- Umgang mit MA
Verbesserungsvorschläge
- Verantwortung übernehmen
- Erreichbarkeit WE/Urlaub einschränken
- Hierarchie (oben nach unten) anders gestalten
- Exzessive Fluktuation in Griff bekommen
- Wertschätzung Mitarbeiter ernst nehmen
- Führungskräfte schulen!!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Börner Lebenswerk wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Börner Lebenswerk schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Börner Lebenswerk als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Börner Lebenswerk als eher traditionell.
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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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