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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 1,9Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Kantine
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Vielseitige Produkte
Leider nichts
Einige Mitarbeiter sind fachlich wirklich sehr gut und zeigen hohe Einsatzbereitschaft. Die Produktvielfalt ist sehr hoch und das Unternehmen wirkt sehr modern. Die "Freiheiten" die nach Absprach möglich sind, sind sehr Vorteilhaft.
Fa. Bomo zeigt gute Ansätze und Potential, welches sie nur nutzten, muss.
Es sind einige fähige Leute im Unternehmen, welche nur gefördert werden müssen, anstatt die Arbeitsmoral dieser weiter zu stören.
Gleitzeitmodell
Benefits
Immer pünktliche Gehaltszahlung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alles was ich vorher beantwortet habe
Führungsverantwortung wird nicht übernommen, wer die Verantwortung hat, muss auch dafür einstehen,und Rückrad zeigen, diese werden auf den kleinsten Nenner abgeladen.
Kommunikation und Wertschätzung gegenüber dem einfachen Mitarbeiter, der eigentlich das Geld erwirtschaftet.
Verbesserungsvorschläge werden zum Teil nur langsam umgesetzt und es scheint, als wollten manche gar keine Veränderungen.
Es gibt keine Konsequenzen für nicht erledigte Aufgaben.
Einige Punkte, welche ich in den Bewertungen ausgeführt habe.
Das Umfeld insgesamt auf schlechtem Weg
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Sozialleistungen achten, auch für die Motivation der Mitarbeiter.
Abreißen und die Produkte verkaufen, Soziologie wurde in dieser Firma nie berücksichtigt, und führte zu falschen Besetzung.Soziobiologische Mechanismen werden nicht evaluiert sondern nur ausgelebt.
Richtige Führung einstellen
Führungskräfte auf Fortbildungen schicken, damit sie auch führen und nicht ihre Meinung durchsetzen wollen.
Kommuniktaion in alle belangen verbessern, offen, ehrlich und transparent für jeden gestalten.
Der Umgang einiger Vorgesetzten mit den Mitarbeitern muss dringend verbessert werden.
Empfohlen Führungsseminare/Führungstrainings.
Einige ``Besprechungen`` sollten lediglich in der eigenen Abteilung, und nicht in Anwesenheit anderer Mitarbeiter/Abteilungen zwischen Tür und Angel stattfinden.
Durch die Verbesserung dieser Punkte und das Schaffen eines angenehmen Arbeitsumfelds sowie eines angemessenen Arbeitspensums schafft die Chance, dass Mitarbeiter sich für einen Verbleib bei Bomo entscheiden und die erhöhte Personalfluktuation aufhört.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,1
Der am besten bewertete Faktor von bomo trendline Technik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Man schätzt sich
Am schlechtesten bewertet: Image
1,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von bomo trendline Technik ist Image mit 1,9 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Hat sich seit der Gründung in den 80er bis anfang der 2000er Jahre gesteigert.
Dann ging es leider in die andere Richtung. Dieser Trend hält an. Im umkreis nicht sehr beliebt.
Nach der Razzia im letzten Herbst, wobei steuern hinterzogen worden sind, sehr schlecht, zahlen sind auch schlecht machen jedes Jahr minus.
Extrem schlecht, egal wo man fragt
Das Unternehmen befindet sich seit einigen Jahren in einer schwierigen Phase. Das Image hat sich in dieser Zeit deutlich verschlechtert. Dies hat auch negative Auswirkungen auf die Mitarbeiter, die sich unzufrieden und demotiviert fühlen. Um das Unternehmen wieder auf den richtigen Kurs zu bringen, wird derzeit eine deutliche Umstrukturierung durchgeführt. Hoffentlich wird diese Umstrukturierung erfolgreich sein und das Unternehmen wieder zu einem positiven Image beitragen, denn das Unternehmen ist eigentlich wirklich solide.
Das Image von Fa. Bomo ist nicht das beste und wird von den Mitarbeitern auch nicht verbessert, da aktuell die negative Stimmung nach außen getragen wird.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Interessiert keinen, es gibt keine MA Gespräche und auch keine Entwicklungsmöglichkeiten, nur wenn man ein Beta Charakter hat.
Der Schlüssel zum beruflichen Erfolg ist Einsatzbereitschaft. Wer bereit ist, hart zu arbeiten und sich weiterzuentwickeln, hat gute Chancen auf eine erfolgreiche Karriere.
Karrierechancen sind im Unternehmen vorhanden, was man an einigen Beispielen sehen kann. Schulungen/Weiterbildungen sind schwer zu bekommen und werden meistens abgelehnt.
Aufstiegschancen gibt es nicht.
Die Förderung und Weiterbildung der Mitarbeiter ist auf geringstem Niveau.
Der Arbeiter wird so klein wie möglich gehalten.
Versprechen einer Fort- oder Weiterbildung werden zwar gegeben, aber nur selten gehalten.
Bei manchen personenen ja, bei manchen Bereichen weniger
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- bomo trendline Technik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet bomo trendline Technik schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen bomo trendline Technik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei bomo trendline Technik als eher modern.
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JobFür mich
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