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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Benefits
    • 3,4Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    86%86
  • EssenszulageEssenszulage
    76%76
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    71%71
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    62%62
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    57%57
  • FirmenwagenFirmenwagen
    52%52
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    52%52
  • HomeofficeHomeoffice
    52%52
  • DiensthandyDiensthandy
    43%43
  • RabatteRabatte
    38%38
  • InternetnutzungInternetnutzung
    38%38
  • CoachingCoaching
    24%24
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    14%14
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    10%10
  • KantineKantine
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Man bewegt einfach was. In jedem Bereich trägt man seinen Beitrag zum Unternehmenserfolg bei. Wer bock hat und Gas gibt wird belohnt, es ist stehts ein Geben und Nehmen. Man benötigt nicht zig Jahre um Anerkennung zu bekommen.
Bewertung lesen
Das die immer offen sind und immer ein Ohr haben, wenn es um was geht
- kostenloses Wasser und kostenloser Kaffee oder Tee
- frisches Obst
- tägliches Frühstück
- Regelmäßige BW-Updates. So weiß man, was in der Firma geht. Und was es für Ziele plant.
- höhenverstellbare Schreibtische
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Flache Hierarchien, Flexible Urlaubsgestaltung, Tolle Terrasse mit Grill, Erfolge werden gemeinsam gefeiert
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Die offene Kommunikation, guter Teamgeist und die transparenten Ziele.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

- es wird seit Jahren gebaut. Arbeiten teilweise nur unter Lärm.
- es wird zwar modernisiert, aber macht trotzdem noch einen renovierungsbedürftigen Eindruck.
- im Sommer viel zu warm.
- Arbeitssicherheit wird unter den Teppich gekehrt.
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Würde auch den Rahmen sprengen.
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Arbeitszeiten könnten flexibler sein
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ein roter Faden für neue Mitarbeiter wäre hilfreich. Durch ein großes Spektrum an Herstellern, Produkten und Tools mit denen man arbeiten muss kann das Anfangs überfordern.
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Wo fängt man da an ?
Augen auf machen wer tatsächlich was übernimmt und "altes" neu bewerten!
Würde den Rahmen sprengen.
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Wasserspender und keine Flaschen. Da passt der Schein zur Umweltfreundlichen PV-Anlage leider nicht. Und so könnten die Azubis für wichtigere Dinge eingesetzt werden.
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- Firmensport
- Kommunikation zwischen den Abteilungen optimieren
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,8

Der am besten bewertete Faktor von BORGWARE ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Respekt ist alles
5
Bewertung lesen
Gibt ja fast keine. Aber ich denke gut.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von BORGWARE ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Leider kaum vorhanden.
1
Bewertung lesen
Viel Karriere kann man dort nicht machen.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • BORGWARE wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet BORGWARE schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BORGWARE als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BORGWARE als eher modern.
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BORGWARE
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Ziele mit Mitarbeitenden festlegen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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