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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Essenszulage
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Diensthandy
- Rabatte
- Internetnutzung
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man bewegt einfach was. In jedem Bereich trägt man seinen Beitrag zum Unternehmenserfolg bei. Wer bock hat und Gas gibt wird belohnt, es ist stehts ein Geben und Nehmen. Man benötigt nicht zig Jahre um Anerkennung zu bekommen.
Das die immer offen sind und immer ein Ohr haben, wenn es um was geht
- kostenloses Wasser und kostenloser Kaffee oder Tee
- frisches Obst
- tägliches Frühstück
- Regelmäßige BW-Updates. So weiß man, was in der Firma geht. Und was es für Ziele plant.
- höhenverstellbare Schreibtische
Flache Hierarchien, Flexible Urlaubsgestaltung, Tolle Terrasse mit Grill, Erfolge werden gemeinsam gefeiert
Die offene Kommunikation, guter Teamgeist und die transparenten Ziele.
Was Mitarbeitende schlecht finden
- es wird seit Jahren gebaut. Arbeiten teilweise nur unter Lärm.
- es wird zwar modernisiert, aber macht trotzdem noch einen renovierungsbedürftigen Eindruck.
- im Sommer viel zu warm.
- Arbeitssicherheit wird unter den Teppich gekehrt.
Würde auch den Rahmen sprengen.
Arbeitszeiten könnten flexibler sein
Verbesserungsvorschläge
Ein roter Faden für neue Mitarbeiter wäre hilfreich. Durch ein großes Spektrum an Herstellern, Produkten und Tools mit denen man arbeiten muss kann das Anfangs überfordern.
Wo fängt man da an ?
Augen auf machen wer tatsächlich was übernimmt und "altes" neu bewerten!
Würde den Rahmen sprengen.
Wasserspender und keine Flaschen. Da passt der Schein zur Umweltfreundlichen PV-Anlage leider nicht. Und so könnten die Azubis für wichtigere Dinge eingesetzt werden.
- Firmensport
- Kommunikation zwischen den Abteilungen optimieren
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
4,0
Der am besten bewertete Faktor von BORGWARE ist Image mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Versucht sich über soziales Netzwerk neu aufzubauen
Wird immer besser durch eine umfassende Modernisierung der Werbung und der Außendarstellung.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BORGWARE ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Viel Karriere kann man dort nicht machen.
Leider kaum vorhanden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BORGWARE wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet BORGWARE schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BORGWARE als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BORGWARE als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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