Ihr Unternehmen?
Bothe-Schnitzius GmbH & Co Handels- und Transport KG als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
pünktlich Geld, Werkstatt und Tankstelle da
LKW zu Hause am Wochenende
Was Mitarbeitende schlecht finden
sehr viel Papier
Billig LKW, Umgang mit uns Fahrer , Keine Vernünftige Konversation
zwischen Dispo und Fahrer. Du MUSST nur und hast KEINE Rechte,
Werkstatt machst am besten selbst, damit es gemacht wird uvm.
Verbesserungsvorschläge
Kompetente Disponenten , Bessere Zugmaschinen mit mehr Platz und Ausstattung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Bothe-Schnitzius Handels- und Transport ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Der Zusammenhalt unter den Kollegen war insgesamt schwach. Die meisten Mitarbeiter hielten sich distanziert, und es fehlte an echtem Teamgeist. Kollegiale Unterstützung war selten – nur wenige waren bereit, bei Problemen wirklich zu helfen. Es herrschte ein Gefühl der Vereinzelung, und ein kooperatives Miteinander war kaum spürbar. Neue Mitarbeiter wurden oft sich selbst überlassen, was das Arbeitsklima zusätzlich belastete.
einfacher Einstieg in Job
ich kann persönlich sagen, dass es sehr gute Zusammenarbeit gibt. Wenn man etwas nicht weisst, kann einfach fragen, die Kollege helfen gerne.
kollegen sind nett
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bothe-Schnitzius Handels- und Transport ist Work-Life-Balance mit 2,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die sogenannte Work-Life-Balance existiert in der Praxis kaum. Alles ist dem Job untergeordnet, da das firmenspezifische System zur Erfassung der Arbeitszeit die Fahrer praktisch dazu zwingt, ständig verfügbar zu sein. Ruhezeiten und persönliches Leben bleiben auf der Strecke, weil nur bestimmte Stunden als Arbeitszeit anerkannt werden – was enormen Druck erzeugt, mehr zu fahren, um auf ein reguläres Einkommen zu kommen.
12 Tagen arbeit, dann 2 Tage frei
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
wenn man sich bemüht kann man auch viel erreichen, es ist nicht so wichtig was man vorher gearbeitet hat oder studiert. in europa rumfahren, leute kennen lernen.
Keine Weiterbildung moeglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bothe-Schnitzius Handels- und Transport wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Bothe-Schnitzius Handels- und Transport schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bothe-Schnitzius Handels- und Transport als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bothe-Schnitzius Handels- und Transport als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Verantwortung von Mitarbeitenden einfordern.