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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Kombination von Präsenz und Homeoffice. Digitaler Fortschritt und Ausstattung mit sehr guter Technik.
Klare Kommunikation und das man immer ein Gehör findet, wenn man etwas verbessern könnte. Feedbackgespräche auf Augenhöhe sind immer möglich.
Wenn man sich intern für einen Bereich interessiert oder man dort seine Expertise mit einbringen kann, dann wird man dazu geholt und kann sich einbringen.
Vertrauen und Wertschätzung wird gelebt!
Technische Ausstattung. Möglichkeit auch vom Ausland aus zu arbeiten (nutzen einige). Homeoffice. Meine Teamkollegen vor Ort sind super.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wie schnell das Unternehmen abbaut. Wie schnell Misstrauen entstand. Wie wenig Einfühlungsvermögen im Gegensatz zu Früher übrig ist. Ich sage die Fusion ist schlecht gemacht worden. Wir sind nicht abgeholt und es fühlt sich immer mehr nach dem Verband an. Früher gab es nur wenig auszusetzen, es war um Längen besser als jetzt mit der neuen Führung. Schade!
Verbesserungsvorschläge
Bei der Einstellung von neuen Mitarbeiter darauf achten, dass das Team mitentscheiden darf. Das Unternehmen nicht überregulieren. Einige Führungskräfte sind sehr autoritär und top-down, das muss sich ändern. Teamspirit verbessern. Das Gehalt muss sich bessern, ist aber noch ok. 6,5 von 10. Der neuen Chefs haben noch Verbesserungspotential. Die Alten waren super.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von bpa Servicegesellschaft ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
es werden keine Fortbildungen aktiv angeboten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- bpa Servicegesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet bpa Servicegesellschaft schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen bpa Servicegesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei bpa Servicegesellschaft als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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