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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 5,0Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 5,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei- Coaching
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich finde an BrainGuards als Arbeitgeber besonders gut, dass sie eine hervorragende Arbeitsatmosphäre und eine offene, respektvolle Unternehmenskultur pflegen. Die Möglichkeit, flexible Arbeitszeiten zu nutzen und im Homeoffice zu arbeiten steigert das Wohlbefinden der Mitarbeiter.
Die Führungsebene ist engagiert und zugänglich, wodurch ein direkter Austausch mit den Entscheidungsträgern möglich ist. Die flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungsprozesse tragen zur effizienten Zusammenarbeit bei und schnellen Umsetzung bei. Außerdem bekommt man selbst viel Verantwortung übertragen.
Besonders an BrainGuards ist, dass die Führungsebene die ...
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ein kleinerer Aspekt, der bei BrainGuards als Arbeitgeber nicht ganz optimal ist, bezieht sich vor allem auf gelegentlichen Zeitdruck bei Projekten. Dadurch entsteht manchmal Stress, was aber, meiner Meinung nach, bei einem Start-up völlig normal ist. Allerdings ist dieser Punkt im Gesamtbild eher nebensächlich und schmälert nicht den überwiegend positiven Eindruck des Unternehmens.
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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