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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 2,4Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Barrierefrei
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Geschäftsführung ist zumindest offen für Dialog - Spielräume und Bereitschaft kann ich nicht beurteilen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schon Arbeitsumgebung verlangt einem einiges ab. Dann wird richtig Leistung gefordert. Aber im Verhältnis dazu zu wenig bezahlt.
Dazu: Wer macht als Arbeitnehmer sowas lange mit? Genau, und mit denen arbeitest du dann zusammen.
Zusammenhalt zwischen den Mitarbeitern. Das ist (noch) gut.
Verbesserungsvorschläge
Kommunion verbessern, Strukturen anpassen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Brakeler Thermo Glas ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Schwierig. Jeder muss sein "Soll" leisten. Ältere haben Vorteile (körperlich weniger anstrengende Arbeitsplätze, keine Nachtschicht auf Wunsch etc)
Mit älteren Kollegen wird ganz normal umgegangen - allerdings auch ganz normale Leistung erwartet. In sieben Jahren habe ich aus der Produktion oder dem Zuschnitt noch nicht einen Mitarbeiter das Renteneintrittsalter arbeitend erreichen sehen - alle vorher mit richtig kaputten Knochen, Herzinfarkt, etc in Frührente oder gestorben. Im Versand schafft es ab und zu einer.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Brakeler Thermo Glas ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wenn der AG Bedarf hat, wird man intern an neuen Arbeitsplätzen angelernt. Angebote vom AG eher Fehlanzeige. Viel Eigeninitiative nötig
Absolut nicht. Man kann irgendwann mal die Station oder Halle wechseln (wenn der AG den Bedarf hat), aber weiter bringt einen das auch nicht.
In der hierarchischem Struktur des Betriebes auch nicht vorgesehen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Brakeler Thermo Glas wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Brakeler Thermo Glas schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Brakeler Thermo Glas als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 13% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Brakeler Thermo Glas als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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