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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Kantine
- Coaching
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr gute Work-Life Balance im Mischdienst, Vielseitige Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten, sicherer Arbeitsplatz, Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit
Den Job als Feuerwehrler
Sicherer Arbeitsplatz
Sehr gutes Kollegium in der QE2
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das es immer weniger um Feuerwehr geht und immer mehr um stadtpolitische Ideologie
Mitarbeiter werde grundsätzlich nach einer gewissen Zeit gegen ihren Willen versetzt, obwohl es personell nicht nötig gewesen wäre
Starke Abhängigkeit von anderen Referaten (z.B. IT@M), dadurch starkes Bremsen vieler Projekte;
Willkür bei Stellenbesetzungen, inkompetenten Führungskräfte in der QE4
Verbesserungsvorschläge
Weniger Ideologie und Gender, dafür wieder mehr Feuerwehr wäre schön
Die Branddirektion sollte endlich beginnen die sozialen Vorgaben der Stadt München umzusetzen und ganz offensichtliche Fehlbesetzungen in den Chefetagen zu bereinigen. Die mittlerweile jahrzentelange Umstrukturierung muss ein Ende haben, getroffenen Fehlentscheidungen müssten dringend rückgängig gemacht werden. Bürokratie z.B. beim Gebäudemanagment macht ein Handeln derzeit nahezu unmöglich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Branddirektion München wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Branddirektion München besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Branddirektion München als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Branddirektion München als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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