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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,3Gehalt/Benefits
- 1,3Image
- 1,5Karriere/Weiterbildung
- 1,3Arbeitsatmosphäre
- 1,3Kommunikation
- 1,7Kollegenzusammenhalt
- 1,3Work-Life-Balance
- 1,3Vorgesetztenverhalten
- 1,7Interessante Aufgaben
- 1,4Arbeitsbedingungen
- 1,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,6Gleichberechtigung
- 1,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Abwechslung und das gute Arbeitsklima. Kollegen verstehen sich alle sehr gut miteinander und es wird auch oft gelacht. Selbst der Chef ist oft dabei.
Firmenfahrzeug
frisches Obst und Getränke
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alles, kann nur den Rat geben, macht einen großen Bogen um die Firma.
Jemand der mit 3000€ wirbt aber am Ende weniger zahlt den kann man von vorne rein nicht ernst nehmen dazu kommt die Erwartungshaltung die wäre bei Kunden anzurufen die uns die Zustimmung entzogen haben und mit Anwalt polizei etc drohen sollten sie noch einmal kontaktiert werden es wird ständiger Druck gemacht der Chef kommt gefühlt jede halbe Stunde in das Büro und fragt wie viele Termine man gemacht hat.
Es ist unmöglich einen Termin hinzubekommen bei Leuten die schon 10 ...
Alles ,viel gelogen. Es ist eine gesagt und zahlen sind anders. Jeder paar Monaten wechselt Personal , Menschen gehen von alleine. Kein Respekt mir Mitarbeiter. Eingestellt unprofessionell Mitarbeitern welche versuchen dich in deine private Zeit zum arbeiten gezwungen. ( kein Respekt ob man krank ist oder Urlaub hat) keine klare zahlen. Jeder Monat diskutieren über Gehalt...abgezogen was die wollen....
Im Grunde nichts fatales was in einem X-beliebigen betrieb nicht so sein könnte.
Jedoch finde ich die strenge bisschen zu stark.
Ungeduld und Ungenauigkeit, ermöglichen keine entspannte Arbeitsatmosphäre
Verbesserungsvorschläge
Bisschen lockerer sein. Es wird vieles sehr streng genommen obwohl das nicht so sein muss.
Keine Mitarbeiter mehr so behandeln
Problem liegt bei kompletten Unternehmen.
hört hin, was die Mitarbeiter für Veränderungsvorschläge haben.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Finde ich persönlich sehr gut. Mir wird viel Angeboten vom Betrieb und gibt da auch keine Problematiken.
Wird nicht angeboten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- brillenmann wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet brillenmann schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen brillenmann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 9% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei brillenmann als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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