Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Stumpf seinen Job machen und Mitarbeiter eng kontrollieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen
Internetnutzung
Hund erlaubt
Homeoffice
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungDie Abwechslung und das gute Arbeitsklima. Kollegen verstehen sich alle sehr gut miteinander und es wird auch oft gelacht. Selbst der Chef ist oft dabei.
Firmenfahrzeug
frisches Obst und Getränke
Alles, kann nur den Rat geben, macht einen großen Bogen um die Firma.
Jemand der mit 3000€ wirbt aber am Ende weniger zahlt den kann man von vorne rein nicht ernst nehmen dazu kommt die Erwartungshaltung die wäre bei Kunden anzurufen die uns die Zustimmung entzogen haben und mit Anwalt polizei etc drohen sollten sie noch einmal kontaktiert werden es wird ständiger Druck gemacht der Chef kommt gefühlt jede halbe Stunde in das Büro und fragt wie viele Termine man gemacht hat.
Es ist unmöglich einen Termin hinzubekommen bei Leuten die schon 10 ...
Alles ,viel gelogen. Es ist eine gesagt und zahlen sind anders. Jeder paar Monaten wechselt Personal , Menschen gehen von alleine. Kein Respekt mir Mitarbeiter. Eingestellt unprofessionell Mitarbeitern welche versuchen dich in deine private Zeit zum arbeiten gezwungen. ( kein Respekt ob man krank ist oder Urlaub hat) keine klare zahlen. Jeder Monat diskutieren über Gehalt...abgezogen was die wollen....
Im Grunde nichts fatales was in einem X-beliebigen betrieb nicht so sein könnte.
Jedoch finde ich die strenge bisschen zu stark.
Ungeduld und Ungenauigkeit, ermöglichen keine entspannte Arbeitsatmosphäre
Keine Mitarbeiter mehr so behandeln
Problem liegt bei kompletten Unternehmen.
Bisschen lockerer sein. Es wird vieles sehr streng genommen obwohl das nicht so sein muss.
hört hin, was die Mitarbeiter für Veränderungsvorschläge haben.
Der am besten bewertete Faktor von brillenmann ist Kollegenzusammenhalt mit 2,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Kollegen unterstützen sich untereinander und helfen wo man kann. Selbst vor dem Chef stehen sie für dich ein und verteidigen dich wenn es angebracht ist. Ebenfalls ein gesunder Mix aus jung und alt.
Mir hat es immer sehr viel Spaß gemacht. Die Kollegen waren echt super. Der gesamte Innendienst macht einen tollen Job. Das Telefonmarketing Team war zu meiner Zeit, für mich im Außendienst, wirklich Gold wert. Als ich damals auf eigenen Wunsch gegangen bin hatte ich einige Tränen im Auge.
ich habe positive Erfahrungen gemacht
Der am schlechtesten bewertete Faktor von brillenmann ist Gehalt/Benefits mit 1,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Unter Tarif, es wird im AD erwartet, dass man sein eigenes Handy benutzt.
Mann kann nicht uberleben. Eine gesagt, Realität was anderes. Verkaufe Märchen .
Kann mann nicht von leben
Könnte immer besser sein, aber in Corona Zeiten, absolut okay.
Branchenübliches Gehalt wird nicht gezahlt. Keine Boni bei guten Umsätzen . Keine Reisekostenpauschale! Es wird vorausgesetzt privaten Vertrag (Telefon) zu nutzen, keine Bezuschussungen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Finde ich persönlich sehr gut. Mir wird viel Angeboten vom Betrieb und gibt da auch keine Problematiken.
Wird nicht angeboten
