Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Coaching
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Interessante Einsatzorte
-Homeoffice
-Kinderfreundlich
- Kollegial
-Mitarbeiterebene und Chefebene
Den Umgang miteinander und das flexible arbeiten mit guter arbeitseinteilung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Jede Abrechnung ist falsch. Leider muss man dem Chef tatsächlich die Gesetze zur Zeitarbeit erklären
Es gibt nichts was man als total schlecht nennen könte
Ergibt sich aus dem genannten.
Verbesserungsvorschläge
Offen und ehrlich kommunizieren.
Besere Erreichbarkeit über Telefon
Wechsel der Geschäftsführung und des Personalmanagements. Einrichtung und Nutzung einer Kommunikation mit Mitarbeitern zwecks Arbeitsmaterial und Arbeitsort und -zeit. Klärung der Zuständigkeiten. Bessere Entlohnung der Mitarbeiter.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von brudi personalmanagement ist Work-Life-Balance mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Je nachdem wo man arbeitete konnte es variieren. Allerdings kann man sich die Stunden aussuchen.
Es wird für Sport dazugegeben , damit man das Büroleben auch im Fitnessstudio vergessen kann.
Super flexibel
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von brudi personalmanagement ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es gab eine Plattform mit veralteten Erklärvideos. Karriere will man da nicht machen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- brudi personalmanagement wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet brudi personalmanagement schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen brudi personalmanagement als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei brudi personalmanagement als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Mitarbeitenden Freiräume geben.