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Kartonagen
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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Benefits
    • 1,0Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,2Kommunikation
    • 2,2Kollegenzusammenhalt
    • 2,7Work-Life-Balance
    • 1,5Vorgesetztenverhalten
    • 1,5Interessante Aufgaben
    • 1,0Arbeitsbedingungen
    • 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,3Gleichberechtigung
    • 2,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,3).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Willkommenskultur in den ersten paar Wochen
Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Stand der Technik
Führungskräfte machen mehr Fehler als unsere Regierung
Kommunikation innerhalb der Firma erfolgt über Privattelefone
Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Technik modernisieren
Zusammenhalt stärken
Weniger Fehler in die Prozesse einbauen
Bewertung lesen

Bester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Benefits

2,8

Der am besten bewertete Faktor von Brückner Kartonagen ist Gehalt/Benefits mit 2,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Gehalt passt für die Region, aber nicht für die Schufterei und den Arbeitsbedingungen...
3
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Brückner Kartonagen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Druck/Verpackung schneidet Brückner Kartonagen schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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