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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,2Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 1,7Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 1,9Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Homeoffice
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich bin sehr zufrieden. Es gibt 2 Mal im Jahr Tagungen an denen wirklich an alles gedacht wird. Immer wieder schön daran teilzunehmen. Mit meinem Vorgesetzten bin ich ebenso sehr zufrieden. Es gibt immer eine Lösung falls mal ein Problem auftreten sollte. Alles in allem kann ich das Unternehmen empfehlen.
Ich konnte meine Arbeitszeit selber bestimmen.Habe früh angefangen und hatte dadurch früh Feierabend. Auto auch zur Privaten Verfügung
Gleitzeiten
Leider nichts.
Als Corona Ausbrach , wurde innerhalb von 5 Tagen Laptops und Handys angeschafft, so dass eine Vielzahl der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen von zu Hause arbeiten kann. Einige habe es in Anspruch genommen, Einige nicht. Wenn man nach Homeoffice fragt, wird dies immer ohne Probleme innerhalb kürzester Zeit bejaht, auch nach Corona noch!
Ein sehr soziales Unternehmen, an Geburtstagen gibt es immer eine Karte und Gutscheine, an Nikolaus einen Stutenkerl und an Rosenmontag immer Gebäck aus der Konditorei.
Durch flache Hierarchien ...
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommunikation und Unterstützung für neue Kollegen, könnte besser laufen. Ohne Vorwarnung und ohne verständlichen Grund musste ich innerhalb der Probezeit sofort alle Sachen packen und wurde zur Tür begleitet. Sehr verletzend und enttäuschend wenn man hinterher gesagt bekommt, dass einem die Aufgaben nicht zugetraut werden, weil man die falsche Ausbildung gemacht hat. Bessere Vorbereitung seitens des Unternehmens wäre gut gewesen, da man seinen alten Job dafür schließlich kündigt....um dann auf der Strasse zu stehen, wenns nicht passt.
Die Mitarbeiter müssen funktionieren wie eine Maschine, und wenn nicht dann ist halt schlecht.
Die Führungskräfte sind mit sich selbst und der Arbeit überfordert. Zum Teil müssen die selber mit anpacken da kein Personal vorhanden ist.
Ständig werden neue Mitarbeiter gesucht, da viele aufhören.
Wenig Gehalt
So ziemlich alles.
Das Mails immer an alle gegangen sind, manchmal zu viele Mails die einen gar nichts angingen. Begrenzte km zu privaten Verfügung .
Verbesserungsvorschläge
Geleistete Überstunden sollten erfasst und ausgeglichen werden
Arbeitnehmer besser Wertschätzen
Am 1.Tag in der Zentrale, den neuen Mitarbeitern nicht so viele Infos geben sondern nur was sie brauchen. Den Rest bekommen sie ja von den Kollegen
Mehr Leisten für Mitarbeiter, bei der Arbeit die man leisten muss
Viel zu wenig !
Geschäftsführung und Führungskräfte austauschen, dann einen Neuanfang wagen!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
2,9
Der am besten bewertete Faktor von bsb-obpacher ist Kollegenzusammenhalt mit 2,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
war ok. In den Pausen gehen viele Kollegen zusammen spazieren.
Im allgemeinen gut. Wenn man Unterstützung braucht bekommt man diese auch. Ich persönlich habe mit einem Kollegen sehr viel Kontakt, wir helfen uns gegenseitig immer weiter.
In meinem Umkreis gute Zusammenarbeit
Zusammenhalt gibt es kaum bis fast garnicht....jedenfalls bis auf ein paar Kollegen/innen.
Es wird nicht miteinander sondern eher übereinander geredet. Unstimmigkeiten werden erst beim Vorgesetzten gemeldet.
Es werden immer mehr Veranstaltungen geplant (Badminton spielen, Schlittschuhlaufen, Trampolinpark, Grillevents), so dass der Zusammenhalt wächst. Dieser kann natürlich nur dann wachsen, wenn sich viele beteiligen und auch Lust dazu haben.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von bsb-obpacher ist Karriere/Weiterbildung mit 1,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Die gibt's nicht
Nicht möglich.
Weiterbildungen werden nicht gefördert, eine Aufstiegschance gibt es in diesem Unternehmen nicht.
Eigentlich nicht möglich. Man soll sich in VHS Kursen nach Feierabend selbst weiterbilden. Nur in bestimmten Bereichen (Buchhaltung) sind Fortbildungen möglich.
"aktive" Weiterbildungsangebote gibt es nicht. Bei Bedarf, z.B. in Excel, kann man allerdings offen mit diesen Anliegen umgehen, so dass man dann entsprechende Schulungsmaßnahmen erhält.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- bsb-obpacher wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Druck/Verpackung schneidet bsb-obpacher schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 27% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen bsb-obpacher als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 15% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei bsb-obpacher als eher traditionell.
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bsb-obpacher
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Jeden Fehler kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
bsb-obpacher
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung