Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Homeoffice
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
InternetnutzungIch bin sehr zufrieden. Es gibt 2 Mal im Jahr Tagungen an denen wirklich an alles gedacht wird. Immer wieder schön daran teilzunehmen. Mit meinem Vorgesetzten bin ich ebenso sehr zufrieden. Es gibt immer eine Lösung falls mal ein Problem auftreten sollte. Alles in allem kann ich das Unternehmen empfehlen.
Ich konnte meine Arbeitszeit selber bestimmen.Habe früh angefangen und hatte dadurch früh Feierabend. Auto auch zur Privaten Verfügung
Gleitzeiten
Leider nichts.
Als Corona Ausbrach , wurde innerhalb von 5 Tagen Laptops und Handys angeschafft, so dass eine Vielzahl der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen von zu Hause arbeiten kann. Einige habe es in Anspruch genommen, Einige nicht. Wenn man nach Homeoffice fragt, wird dies immer ohne Probleme innerhalb kürzester Zeit bejaht, auch nach Corona noch!
Ein sehr soziales Unternehmen, an Geburtstagen gibt es immer eine Karte und Gutscheine, an Nikolaus einen Stutenkerl und an Rosenmontag immer Gebäck aus der Konditorei.
Durch flache Hierarchien ...
Kommunikation und Unterstützung für neue Kollegen, könnte besser laufen. Ohne Vorwarnung und ohne verständlichen Grund musste ich innerhalb der Probezeit sofort alle Sachen packen und wurde zur Tür begleitet. Sehr verletzend und enttäuschend wenn man hinterher gesagt bekommt, dass einem die Aufgaben nicht zugetraut werden, weil man die falsche Ausbildung gemacht hat. Bessere Vorbereitung seitens des Unternehmens wäre gut gewesen, da man seinen alten Job dafür schließlich kündigt....um dann auf der Strasse zu stehen, wenns nicht passt.
Die Mitarbeiter müssen funktionieren wie eine Maschine, und wenn nicht dann ist halt schlecht.
Die Führungskräfte sind mit sich selbst und der Arbeit überfordert. Zum Teil müssen die selber mit anpacken da kein Personal vorhanden ist.
Ständig werden neue Mitarbeiter gesucht, da viele aufhören.
So ziemlich alles.
Das Mails immer an alle gegangen sind, manchmal zu viele Mails die einen gar nichts angingen. Begrenzte km zu privaten Verfügung .
Personalführung verbunden mit der Anerkennung der Mitarbeiter. Es muss nicht immer mehr Geld geben, aber ein persönliches Dankeschön oder Smalltalk würden die Stimmung etwas auflockern.
Kommunikation ist leider ein Fremdwort.
Geleistete Überstunden sollten erfasst und ausgeglichen werden
Am 1.Tag in der Zentrale, den neuen Mitarbeitern nicht so viele Infos geben sondern nur was sie brauchen. Den Rest bekommen sie ja von den Kollegen
Mehr Leisten für Mitarbeiter, bei der Arbeit die man leisten muss
Viel zu wenig !
Geschäftsführung und Führungskräfte austauschen, dann einen Neuanfang wagen!
Wertschätzung und Motivation
Der am besten bewertete Faktor von bsb-obpacher ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Es wurden alle gleich behandelt
Keine besonderen Anmerkungen
bereits im Pkt. Kollegenzusammenhalt aufgeführt.
Von Jung bis Alt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von bsb-obpacher ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Die gibt's nicht
Nicht möglich.
Weiterbildungen werden nicht gefördert, eine Aufstiegschance gibt es in diesem Unternehmen nicht.
"aktive" Weiterbildungsangebote gibt es nicht. Bei Bedarf, z.B. in Excel, kann man allerdings offen mit diesen Anliegen umgehen, so dass man dann entsprechende Schulungsmaßnahmen erhält.
Eigentlich nicht möglich. Man soll sich in VHS Kursen nach Feierabend selbst weiterbilden. Nur in bestimmten Bereichen (Buchhaltung) sind Fortbildungen möglich.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Jeden Fehler kritisieren.
