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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Events
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr gute Work Life Balance
Viele Vorteile für Azubis. Ich dachte z.B. in der Ausbildung muss man immer oder zumindest immer mal wieder nur Müll wegbringen oder Fegen, doch bislang war kein einziger Tag an dem ich mehr dieser "Knechtaufgaben" gemacht habe als andere Angestellte.
Die Flexibilität und der Umgang auf Augenhöhe.
Einen guten Betriebsrat der sich immer gut einsetzt für aktuelle Themen.
Work life Balance ist gut zumindest in einigen Abteilungen
Den wirklich freundlichen und respektablen Umgang untereinander. Die Türen stehen immer offen und niemand vertritt seine Meinung mit unangemessenen Verhalten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Aufstiegschancen sollten besser sein
Interne Prozesse und viele verschiedene Programme machen die Arbeit unnötig schwierig
Den Flurfunk.
Zwar mit dem Auto gut zu erreichen, jedoch mit den Öffis nicht so gut
Geschwindigkeit und Agilität interner Prozesse.
Verbesserungsvorschläge
Interne Prozesse müssen besser werden.
Interne Prozesse verschlanken und verbessern
Fahrtkostenzuschuss für Angestellte
Wenn Leute die bereits jetzt sehr gut in ihrer aktuellen Position sind, sollten die Vorgesetzten überlegen ob gerade diese Mitarbeiter nicht gar unglaubliches vollbringen wenn sie ihre Traumposition besetzen.
Interne Prozesse könnten sicherlich optimiert werden. Alltag erinnert leider oft an Passierschein A38. Digitalisierung konsequenter in allen Bereichen vorantreiben.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,7
Der am besten bewertete Faktor von BST Group ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Auf Augenhöhe
Ich glaube das hier erfahrene Mitarbeiter sehr geschätzt werden.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BST Group ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ich glaube es gibt sehr gute Aufstiegschancen, und die werden von den Vorgesetzten auch gefördert. Allerdings nicht in allen Bereichen, so sind bestimmte Bereiche von Natur aus schwieriger mit neuen Mitarbeitern zu versorgen. Also wenn man in einem dieser Bereiche ersteinmal richtig gut ist, dann wird es schwierig diesen Posten zu verlassen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BST Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet BST Group besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BST Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BST Group als eher modern.
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