Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeZentrale Lage, gute Verkehrsanbindung, helle Räumlichkeiten, moderne Arbeitsmittel, gutes Arbeitsklima, buntes Team (alle Alters- und Erfahrungsstufen), Mitarbeiterhandys (iPhone) dürfen auch privat genutzt werden
Überwiegend nette Kollegen. Interessante Kunden.
Man kann im Callcenter tragen was man will, Pausen frei planen, wenn nichts los ist und die Mitarbeiter sind super.
Teils interessante Aufgaben die es ermöglichen ein breites Knowhow in kurzer Zeit aufzubauen
zentrale Lage, junges Team, wir duzen uns, regelmäßige Feste
Großraumbüros (tw. sehr lauf und schwierig, sich zu konzentrieren), wenig gemeinsame Aktivitäten unter den Kollegen in der Mittagspause oder nach der Arbeit (sehr "anonym")
Straffes Agenturumfeld, Geschäftsführung schwierig. Null WL Balance. Keine Mitarbeiter Benefits. Schlechter Eindruck.
Mitarbeitergespräche gibt es seitens der Geschäftsführung nicht. Spricht man aktiv die Geschäftsführung auf ein Mitarbeitergespräch an wird man mit "machen wir nächste" Woche vertröstet. Leider ist es kein Einzelfall das auch nach 10 weiteren Erinnerungen immer noch kein Gespräch stattgefunden hat.
Man wird sehr schnell verurteilt wenn etwas aus dem Privatleben (wurde nachgeforscht) nicht ins Konzept der Firma passt.
negative Stimmung eines Kollegen wirkt sich oft auf alle aus, obwohl man eigentlich ganz zufrieden war
Abgetrennte Büros oder Aufteilung nach Teams wäre für die Arbeit im Allgemeinen sicherlich angenehmer und effektiver
Alle Mitarbeiter gleich behandeln, faire Zeugnisse ausstellen und wenn der Mitarbeiter die Anschuldigungen abweisen und als falsch belegen kann, ihm eine 2. Chance geben und nicht trotzdem ausstellen.
Mitarbeiter marktgerrecht entlohnen, dann dämmt sich auch die teils extreme Mitarbeiterfluktuation
Führungskräfte-Coaching, echte Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BTD GROUP ist Karriere/Weiterbildung mit 1,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildung wurde zu meiner Zeit nicht gefördert, oder es hat sich mittlerweile geändert.
Auftstiegschancen gibt es keine.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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