Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 2,7Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 2,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dass man manchmal über Dinge sprechen konnte
Kann ich eigentlich nicht beantworten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alles sehr Sparsam gehalten.
Die beschriebenen Dinge
Verbesserungsvorschläge
Sich am besten nur noch seinem zweiten Standbein widmen.
Hat keine wirkliche Lust mehr auf die Verwaltung.
Respekt gegenüber Mitarbeitern
Ehrlichkeit
Pünktlicher Lohn
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von BuC Immobilien Management Daniel Brenner ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Aufgaben werden nach Qualifikation und Notwendigkeit aufgeteilt.
Die Branche selbst ist interessant, jedoch kann ist man hier gezwungen in praxisfernen Schablonen zu arbeiten
Durch direkten Kundenkontakt immer wieder wechselnde Aufgaben. Was im Verwaltungsbereich normal ist.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BuC Immobilien Management Daniel Brenner ist Gehalt/Benefits mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gehalt wurde immer erst zwischen dem dritten und fünften Werktag gezahlt. Keine Sonderzahlungen.
Gehaltsgesprächen ist man unter einem Vorwand aus dem Weg gegangen.
Es wurden Dinge vereinbart und versprochen, die nie eintreten
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es werden sehr gute Möglichkeiten zur Persönlichkeitsentwicklung und Weiterbildung geboten.
Über eine Weiterbildungspflicht war in diesem Büro nichts bekannt.
Nicht gegeben
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BuC Immobilien Management Daniel Brenner wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet BuC Immobilien Management Daniel Brenner schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mit zu viel Informationen verwirren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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