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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,8Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Coaching
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das man mit ihm über alles reden kann. Er Lösungswege findet. Man Aufstiegschancen hat.
Derzeit leider nicht mehr viel.
Sehr stark regional verwurzelt,
Die starke Identifizierung der Geschäftsleitung zu dem Produkt und den Mitarbeitern. Ein Familienunternehmen im besten Sinne des Wortes.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alles nur noch für die Chefetage.
Es fehlt eine qualifizierte Beteiligung der Arbeitnehmer an Entscheidungsprozessen. Manche Entscheidungen sind nicht transparent.
Punkte die ich als schlecht bezeichnen möchte kenne ich nicht. Kollegen die vor kurzen gewechselt haben sind binnen kürzester Zeit wieder zu Büdenbender zurückgekommen. Dies werte ich mal als Indiz dafür, daß soviel nicht schlecht läuft!
Verbesserungsvorschläge
Schätzen was man an den Mitarbeitern hat
Kritikfähig werden und nicht beleidigt sein
Führungsqualitäten verbessern
Leistungsgerechte Bezahlung
Sich wieder auf den familiären Umgang besinnen den es mal gab. Derzeit ist der Arbeiter nicht viel wert und wird unsozial behandelt.
Verbesserungsvorschläge werden seit Jahren ignoriert, das bringt hier auch nichts
Mehr Fachpersonal
Kommunikation verbessern, Meinungen der Mitarbeiter einholen
Bester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Büdenbender Hausbau ist Arbeitsatmosphäre mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ängstlich dem Chef gegenüber
Jeder hilft einem weiter
Zu komplizierte Strukturen
Ein Familienunternehmen im besten Sinne
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildungen werden verwehrt um Mitarbeiter klein zu halten
Die Firma könnte mehr Angebote zur internen/externen Weiterbildung machen.
Duale Ausbildung, Meistertitel, Fachwirte und Ingenieure zeugen von der hohen Motivation und dem Aus-u. Weiterbildungsstand im Unternehmen. Wer eine entsprechende Qualifizierung anstrebt wird zielgerichtet unterstützt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Büdenbender Hausbau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Büdenbender Hausbau schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Büdenbender Hausbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Büdenbender Hausbau als eher modern.
Puls
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Büdenbender Hausbau
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Büdenbender Hausbau
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