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Bundesamt für zentrale Dienste und offene Vermögensfragen

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Arbeitgeber stellen sich vor

Bundesamt für zentrale Dienste und offene Vermögensfragen Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,47 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 13.Nov. 2013 (Geändert am 02.Jan. 2014)
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Die Personalabteilung muss viel effizienter werden. Der Wasserkopf im Höheren Dienst muss abgebaut werden und dafür sollten mehr höherwertige Stellen im mittleren und gehobenen Dienst geschaffen werden - vorallem im Tarifbereich!

Pro

flexible Arbeitszeiten, gutes Work-Life-Balance

Contra

Stellen werden meist nur in den niedrigsten Entgeltgruppen geschaffen. Man hat kaum Chancen auf einen Aufstieg oder eine höhere Entgeltgruppe. Personalabteilung arbeitet sehr unzuverlässig und fehlt oft das Fachwissen bei den Personalern. Vorgänge dauern deshalb sehr sehr lange - oft mehrere Jahre!


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