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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Benefits
    • 3,6Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • FirmenwagenFirmenwagen
    44%44
  • HomeofficeHomeoffice
    39%39
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    28%28
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    22%22
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    22%22
  • CoachingCoaching
    17%17
  • RabatteRabatte
    11%11
  • EssenszulageEssenszulage
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11
  • BarrierefreiBarrierefrei
    6%6
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Hier könnte ich nur wiederholen, was ich oben geschrieben habe. Das Team ist der größte Pluspunkt. Zum Team gehören alle!
Bewertung lesen
Das gemeinsame Miteinander, Inhalte der Tätigkeit, Arbeitsumfeld - wer hier sagt, es fehlt ihm etwas, stellt überzogene Anforderungen an jeden Arbeitgeber. Hier ist der Mitarbeiter dem Arbeitgeber viel Wert.
So ziemlich alles! :-) Sonst wäre ich nicht hier!
Die Kollegen und die gesamte Arbeitsatmosphäre.
Familiäres Miteinander und Teamwork
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Gute Leute verheizen und sie abzuservieren, wenn sie durch die ständige Überforderung krank werden.
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Die toxische Arbeitsatmosphäre. Man hat ständig Angst vor Maßregelungen.
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Wirklich schlecht finde ich nichts. Gar nichts!
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Urlaubstage könnten mehr sein.
Siehe Verbesserungsvorschlag.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Nützt eh nichts. Das Wort des Arbeitgeber gilt, und nur das.
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Beratungsresistent
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Die Digitalisierung sollte weitergeführt werden - aber das ist sowieso geplant.
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Ersetzt die Geschäftsführung. Der Verein sollte sich dringend mal ein genaueres Bild vom Umgang der Geschäftsführung mit den Mitarbeitern machen.
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Schulung der Führungskräfte im Umgang mit Mitarbeitern um auch die Mitarbeiter dauerhaft zu binden. Es ist doch eher ein Kommen und Gehen.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Bundesverband Ambulante Dienste und Stationäre Einrichtungen e. V ist Arbeitsbedingungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Ich hatte unterdurchschnittliche Urlaubszeiten gerügt. Die Rüge hat zu einer Abhilfe beigetragen. Das ist sehr erfreulich. Die Büroausstattung ist sehr gut. Digitalisierung wird derzeit eingeführt und erweitert und hilft in einigen Bereichen sehr, Strukturen zu vereinfachen.
5
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Das einzig Gute
5
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Die Bundesgeschäftsstelle ist in einem denkmalgeschützten, schönen alten, aber modern kernsanierten Gebäude und vom Ambiente her ein absoluter Traum. Modernste Technik, die auch individuellen Wünschen nachkommt, erleichtert und verschönt einem hier den Arbeitsalltag. Die Räume sind schön, hell und freundlich sowie großteils klimatisiert. Auf der Straße vor dem Gebäude finden derzeit zwar Bauarbeiten statt, doch der Baulärm ist bei geschlossenem Fenster kaum zu hören (und im übrigen ja nur von vorübergehender Natur).
An der Ausstattung für die Büros und Heimarbeitsplätze wird nicht gespart. Jeder Mitarbeiter erhält das Equipment, das er benötigt. Wünsche können offen kommuniziert werden und werden kann idR auch umgesetzt. Getränke und frisches Obst werden vom Arbeitgeber gestellt.
Sehr gut. Arbeitszeiten, Ausstattung der persönlichen Arbeitsplätze sowie Work-life-Balance sind ausgezeichnet. Es werden ebenfalls Wünsche/Optimierungen jederzeit geprüft und angepasst und für alle Mitarbeiter:innen des bad e. V. umgesetzt, wenn erforderlich.
Was Mitarbeitende noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bundesverband Ambulante Dienste und Stationäre Einrichtungen e. V ist Vorgesetztenverhalten mit 2,9 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Ein befreundeter Psychologe hat das toxische Verhalten analysiert und mich beglückwünscht, das ich mit heiler Haut davon gekommen bin
1
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Wie gesagt: etwas gruselig
1
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Sowohl die Geschäftsführung als auch die sonstigen vorgesetzten Mitarbeitern sollten hier ein wenig über ihr Verhalten nachdenken.
Einfach nur unfassbar. Wie einer meiner Vorredner noch schrieb, wünscht man sich lauter Marionetten.
1
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Mitarbeiter werden weder wertgeschätzt noch werden Leistungen anerkannt.
1
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Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Nicht zu meiner Zeit
1
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Für mich hat es nach kurzer Zeit eine neue Aufgabe gegeben mit neuen Herausforderungen, aber auch guter Unterstützung durch das Team und die GF. Fortbildungen sind immer möglich. Das hilft sehr.
5
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Der Verband bietet vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten. Er qualifiziert seine Mitarbeiter:innen umfassend weiter, u.a. durch interne Schulungen der hauseigenen Akademie. Jurist:innen werden hier in kürzester Zeit zu Experten des SGB XI und des SGB V sowie des Leistungs- und Vertragsrechts im Bereich der Pflege. Mit dem Gewinn an Kompetenz bietet der Arbeitgeber den Arbeitnehmer:innen zunehmend verantwortungsvollere Aufgaben und entsprechenden Karriereaufstieg an. Bei den verschiedenen Aufstiegsmöglichkeiten haben Mitarbeiter:innen Wahl- und Mitspracherecht.
Förderung der Fort- und Weiterbildung erfolgt durch Ansprache und/oder Übermittlung von Fortbildungsideen.
Die Geschäftsführerin hat hohe Ansprüche und fördert einen mit Geduld und Motivation.
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Bundesverband Ambulante Dienste und Stationäre Einrichtungen e. V wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Bundesverband Ambulante Dienste und Stationäre Einrichtungen e. V schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bundesverband Ambulante Dienste und Stationäre Einrichtungen e. V als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 39% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bundesverband Ambulante Dienste und Stationäre Einrichtungen e. V als eher modern.

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Unternehmenskultur

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Bundesverband Ambulante Dienste und Stationäre Einrichtungen e. V
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Einsatz wertschätzen.


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