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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Diensthandy
Firmenwagen
HomeofficeEs existiert eine offen Kommunikation unter Kollegen und Vorgesetzten.
Es besteht eine gute Fehlerkultur.
Flexibilität und spannende Tätigkeiten in einer sehr relevanten Branche
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Sowohl als Werkstudent, Praktikant als auch während der Masterarbeit lernt man viel, wird unterstützt und gefordert.
Viele Krusten werden aktuell aufgebrochen. Der Weg in die Zukunft ist lang, doch mit den richtigen Entscheidungen sehr gut machbar.
Für Studenten, die neben fachlich spannenden Aufgaben v.a. aufs Geld achten (müssen), ist das Gehalt als Werkstudent und Praktikant für eine Stadt wie Düsseldorf, in die man evtl. im Rahmen eines Praktikums oder einer Abschlussarbeit ziehen muss, recht schlank gehalten.
-Aktuell keine-
Der am besten bewertete Faktor von Bundesverband der Deutschen Gießerei-Industrie ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr guter Zusammenhalt. Auch zwischen Referenten und Verwaltung exisitert ein wertschätzender Umgang. Es wird sich gegenseitig immer unterstützt und Grabenkämpfe oder dergleichen sind nicht bekannt.
Man stößt eigentlich immer auf offene Ohren, erhält Unterstützung oder Rat
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bundesverband der Deutschen Gießerei-Industrie ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kann ich in meiner Position wenig zu sagen. Da beim Verband zumeist die jeweiligen Experten in ihrem Gebiet angestellt sind, ist der Austausch untereinander und mit anderen Verbänden/Unternehmen der Mehrwert, den eine Schulung bringen kann. Von einem regen Schulungs- und Fortbildungsbetrieb ist sonst nicht viel wahrzunehmen und wird wohl sehr individuell sein. Die eigene Akademie wird aber wohl gerne zur internen Weiterbildung und Horizonterweiterung genutzt.
