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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 4,0Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 131 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    79%79
  • ParkplatzParkplatz
    79%79
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    68%68
  • RabatteRabatte
    61%61
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    52%52
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    51%51
  • InternetnutzungInternetnutzung
    35%35
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    34%34
  • EssenszulageEssenszulage
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    32%32
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    29%29
  • HomeofficeHomeoffice
    27%27
  • DiensthandyDiensthandy
    18%18
  • CoachingCoaching
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    15%15
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • FirmenwagenFirmenwagen
    5%5
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die sich über das Jahr ansammelnde Freizeitausgleich Möglichkeiten.
Bewertung lesen
Faire Bezahlung, Umkleidezeiten werden bezahlt. BR ist sehr ambitioniert, nette Kollegen, kompetente Mitarbeiter.
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Insgesamt rundum super!
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Grosses unternehmen mit viel e
Entwickungsmöglichkeit
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Firmenfitness
Kantine
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Führungskräfte / Geschäftsführer haben manche etwas cholerische Züge. Der Kopf wird rot, kurz vor dem Platzen. Geschlechterdiskriminierung.
Einfach nicht mehr zeitgemäß. Veraltete Ansichten und Arbeitszeitmodelle. Miteinander wird nicht gefördert, keine Aufstiegsmöglichkeiten oder Weiterentwicklung.
Schichtarbeit/ einseitige Arbeiten
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Nur der Standort ist ungünstig: Das Dorf Ottersberg ist weit weg von jeder Stadt. In Ottersberg sind durch die Kunsthochschule zwar junge Leute, aber eine Wohnung/WG zu finden ist für so eine kurze Zeit echt schwer. Es ist empfehlenswerter zu pendeln, das muss einem vor der Praktikumszeit klar sein :).
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eigentlich keine wirklichen Punkte. Das wäre jammern auf hohem Niveau
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter mit einbeziehen. Bessere Schulungen für Führungskräfte. Insbesondere für die Geschäftsführung.
Hier eine Ausbildung zu machen ist sehr gut und unterstützend, Hilfestellungen sowie Lernmaterial werden gestellt. Die meisten Kollegen sind freundlich und hilfsbereit, bei Fragen kann man echt alle ansprechen.
Kommunikation untereinander im Betrieb ist mangelhaft, kaum bis gar nicht vorhanden. Gesprächstermine werden kurzfristig angekündigt oder abgesagt. Übernahmechancen nach Ausbildung leider sehr gering.
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Ich bin froh dass ich diesen Schritt mein Alter noch getan habe und hätte ich das gewusst werde ich es schon früher gemacht. Es ist eine gute Kollegschaft. In meiner Abteilung sind sehr viele Aufgaben zu erledigen es wird nie langweilig immer was neues. Ich fühle mich sehr wohl.
Man kann bei Buss gut eine Ausbildung absolvieren, mit teilweiser guter Hilfestellung.
Die meisten Kollegen sind freundlich und hilfsbereit.
Kommunikation untereinander im Betrieb, eher mangelhaft.
Übernahmechancen nach der Ausbildung, leider eher gering.
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Es wurden abgesproche Zusagen vom Vorstellungsgespräch nicht eingehalten. Wie zum Beispiel Festvertrag und vereinbartes Gehalt.So kann man neue Mitarbeiter einfach nicht behandeln. Auch das Benehmen einiger Kollegen lässt sehr zu wünschen übrig.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Buss Fertiggerichte ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


keine Unterschiede bei Männlein und Weiblein, TOP !
5
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Wenig Frauen in den Top-Führungspositionen.
4
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Immer vorhanden!
5
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Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Buss Fertiggerichte ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Wird nicht gefördert, für Weiterbildungen gibt es auch wenig Zeit.
1
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Kommt so gut wie gar nicht vor
So gut wie keine Möglichkeiten sich inter hochzuarbeiten
2
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Man muss kriechen
1
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Einer von 20 guten Mitarbeitern wird gefördert und schafft es eine "Karriere" hinzulegen. Die meisten high-potential Mitarbeiter gehen mit der Zeit aufgrund fehlender Perspektiven oder mangelnder Gehaltsanpassungen.
2
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Buss Fertiggerichte wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Buss Fertiggerichte besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 76% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Buss Fertiggerichte als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 128 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Buss Fertiggerichte als eher modern.

Awards

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Buss Fertiggerichte
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Rückständig sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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