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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Coaching
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der kollegiale Umgang unter Mitarbeitenden war überwiegend respektvoll und harmonisch. Für die Vertriebsmitarbeiter gab es zudem spürbare Freiräume, die eine gute Work-Life-Balance ermöglichten.
Offen für Veränderungen; Mitgestaltung ist möglich
Selbstständiges Arbeiten wird gefordert aber auch gefördert!
Super nettes Team und super angenehme Arbeitsweise
Was Mitarbeitende schlecht finden
Intransparente Erwartungen, uneinheitliche Führung und fehlende Klarheit darüber, woran Leistung konkret gemessen wird. Entwicklung und Bewertung wirkten stark personen- und rollenabhängig statt kriterienbasiert. Dadurch entstand der Eindruck, dass Entscheidungen getroffen werden, ohne Mitarbeitenden eine echte Möglichkeit zur Einordnung oder Korrektur zu geben.
Der Firmeninhaber könnte in Bezug auf Manche Taten und Aussagen etwas bedachter sein.
Verbesserungsvorschläge
Bestehende Onboarding- und Entwicklungsstrukturen sollten nicht nur auf dem Papier existieren, sondern konsequent umgesetzt und aktiv begleitet werden. Klare Ziele, transparente Kriterien und regelmäßige Feedbackgespräche würden Entwicklung erst tatsächlich ermöglichen. Einheitliche Standards über alle Abteilungen hinweg würden zudem Fairness und Vertrauen stärken.
dringlichst Kommunikation verbessern, Mitarbeiter motivieren und weiterbilden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,9
Der am besten bewertete Faktor von BVUK ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Der kollegiale Umgang unter den Mitarbeitenden war sehr gut. Unterstützung kam eher aus dem Team selbst als aus klaren Strukturen oder Führung.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BVUK ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Auf Sachebene (Zahlen, Erfolge, allgemeine Infos) funktioniert die Kommunikation. Auf persönlicher Ebene dagegen kaum. Man merkt eher, dass im Hintergrund über einen gesprochen wird, als dass Themen offen und direkt mit einem geklärt werden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Entwicklung und Weiterbildung wirken wenig systematisch. Fortschritt und Einsatzbereiche hängen stark von individuellen Entscheidungen ab, ohne klare Kriterien oder transparente Rückmeldungen zum eigenen Entwicklungsstand.
Offen für Schulung und Weiterbildung der Mitarbeiter
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BVUK wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet BVUK schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BVUK als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BVUK als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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