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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,7Gehalt/Benefits
    • 4,6Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,7Work-Life-Balance
    • 5,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 5,0Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    86%86
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    86%86
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    86%86
  • CoachingCoaching
    71%71
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    71%71
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    57%57
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    57%57
  • InternetnutzungInternetnutzung
    57%57
  • BarrierefreiBarrierefrei
    29%29
  • FirmenwagenFirmenwagen
    29%29
  • RabatteRabatte
    29%29
  • DiensthandyDiensthandy
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Jede Idee wird gehört, auf individuelle Themen wird immer versucht Rücksicht zu nehmen.
Geschäftsführer hilft sogar bei Wohnungssuche, weil er sehr gut vernetzt ist in Hamburg
Bewertung lesen
Chef hat immer ein offenes Ohr für einen.
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Man arbeitet auf Augenhöhe und es ist ein menschliches Miteinander
Alles wird mit Sinn und Verstand angegangen. Menschliche Komponente sehr gut.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Prozesse sind teilweise noch nicht sauber definiert, trotzdem wird oft auf das Selbststudium in der Dokumentation verwiesen.
Manchmal zu viele Meetings am Tag
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Wir wachsen zu langsam im Verhältnis zur Marktanforderung
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Durch Veranstaltungen und Events den Zusammenhalt weiter stärken.
Noch mehr Firmenevents
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Verstärkung in der Entwicklung essenziell wichtig
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Vorgesetztenverhalten

5,0

Der am besten bewertete Faktor von BWSolution ist Vorgesetztenverhalten mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Vorgesetzte sind immer sehr nett und helfen auch bei stressigen Tagen
5
Bewertung lesen
Man kann mit dem Chef über alles sprechen.
5
Bewertung lesen
Ist stets vorbildlich und hat immer ein offenes Ohr
5
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Das Verhalten ist immer freundlich und wertschätzend, es werden nicht nur Beschlüsse sondern auch Gründe mitgeteilt
5
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Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Weiterbildung wird auch vom Chef gewünscht - Karriereleiter in einem kleinen Unternehmen hat eben nicht so viele Sprossen.
Jährliche Zielsetzungen / Weiterbildungen können mit dem Chef besprochen werden.
5
Bewertung lesen
Wird angeboten und vom AG bezahlt
4
Bewertung lesen
Schulungen/Weiterbildungen werden genehmigt, wenn sie sinnvoll sind
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • BWSolution wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet BWSolution besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BWSolution als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BWSolution als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Awards

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BWSolution
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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