Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 1,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2026 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Raum zum Ausprobieren
Was Mitarbeitende schlecht finden
Machtmissbrauch der Geschäftsführenden, Ziellosigkeit, zweifelhaftes Führungsverhalten, Kein Problembewusstsein, aufgesetzter Positivismus
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitende wirklich beteiligen und zuhören, anstatt zu reden und sich zu rechtfertigen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Callosa ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kollegen kommunizieren größtenteils ehrlich und offen miteinander, auch bezüglich kritischer Themen - und heben sich damit von der Geschäftsführung ab
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Callosa ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Weit unter dem Niveau anderer Beratungen dieser Größe. Kein Zusatzgehalt für Führungskräfte beim Aufstieg. Mitarbeitende werden in Kurzarbeit geschickt, wenn Arbeit fehlt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Nicht vorhanden. Verantwortungsübernahme wird nicht gewürdigt oder gefördert. Weiterbildungsbudget ist eher ein Lippenbekenntnis.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Jobs
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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